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Responsable de salle | eupen

Eupen
Adecco
Responsable de salle
Publiée le Publiée il y a 16 h
Description de l'offre

Description de l'emploi L’environnement de travail est jeune, moderne et orienté événementiel, offrant une belle diversité d’activités. En tant que serveur Horeca, vous occupez un rôle clé dans la gestion quotidienne du site et de l’équipe. Vos tâches principales seront : - Assurer la coordination des activités sur place et veiller à la bonne organisation du service - Superviser, encadrer et motiver une équipe jeune et dynamique - Garantir une expérience client irréprochable lors des services - Participer activement aux opérations de terrain (service, mise en place, coordination événementielle…) - Veiller au respect des standards de qualité et à la fluidité des opérations - Assurer un suivi régulier avec la direction et participer à l’amélioration continue du fonctionnement du site Le poste couvre 4 jours/semaine, équivalent à un temps plein, avec possibilité de répartir la fonction entre deux mi-temps. Flexijob autorisé. Profil Profil recherché : - Nous recherchons une personne dotée d’un excellent sens de l’organisation et de réelles aptitudes relationnelles. - Vous maîtrisez parfaitement le français OU l’allemand (l’autre langue est un atout) - Vous êtes capable de prendre le lead sur une équipe - Vous êtes sociable, dynamique, ouvert(e) d’esprit et à l’aise dans un environnement jeune - Vous êtes flexible, disponible les week-ends, et capable de gérer des grosses journées de travail - Vous possédez idéalement une première expérience dans l’horeca ou l’événementiel (atout) Ce poste est également ouvert aux flexijobs, avec une disponibilité minimale de 2 jours par semaine. Offre Ce que nous offrons : - L’opportunité de rejoindre une équipe motivée et un projet en pleine expansion - La possibilité de travailler dans un environnement agréable, moderne et très bien organisé - Un poste en vue de long terme (engagement à la clé) Intéressé(e) ? Contacte-nous au 087/59.18.20 ou clique sur « postuler ».

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