Omschrijving vacature
We zoeken een Chef de Partie voor de warme keuken bij onze klant in Zaventem.
* In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, schikken en afwerken van zo’n 80 warme gerechten per dag voor ongeveer 110 bezoekers.
* Je coördineert en superviseert samen met drie collega’s de dagelijkse werkzaamheden in de keuken.
* Tijdens drukke momenten spring je flexibel bij, ook aan de koude kant, en zorg je voor een vlotte service.
* Na de dienst help je mee met opruimen, verwerk je overschotten en houd je de kwaliteit en versheid van de producten scherp in de gaten.
* Veiligheid staat hoog in het vaandel; je hanteert een zero risk mindset en draagt zo bij aan een veilige werkomgeving voor jezelf en je team.
Uw profiel
Voor de functie van Chef de Partie zoeken we een kandidaat die het volgende meebrengt:
* Je beheerst het Nederlands vloeiend en hebt een goede kennis van het Frans
* Je beschikt over een diploma van de hotelschool en bent gespecialiseerd als kok of chef de partie in de warme keuken
* Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol en werkt zelfstandig en efficiënt
* Ervaring in een grootkeukenomgeving is een sterke pré
* Je zoekt een voltijdse functie met vroege dagdienst (start rond 7 uur)
* Je bent flexibel, daadkrachtig en kan goed omgaan met druk
* Je hebt een proactieve houding en pakt werkzaamheden zelfstandig aan
* Je bent een echte teamspeler en onderschrijft het belang van samenwerking volgens de ‘One Team Approach’
* Je bent in bezit van een rijbewijs B + eigen wagen
Aanbod klant
Wat bieden wij jou?
* Een voltijds contract van onbepaalde duur.
* Werkuren in dagdienst van maandag tot vrijdag, van 7u tot 15u06.
* Startdatum in september 2025.
* Een aantrekkelijk loonpakket met focus op jouw kwaliteit van leven.
* Optie tot hospitalisatie- en tandzorgverzekering (vanaf januari 2025, na 1 jaar dienst).
* Groeps- en invaliditeitsverzekering.
* Eindejaarspremie (13e maand), ecocheques en cadeaucheques bij jubilea en familiale gelegenheden.
* Extra voordelen om je werkplezier te vergroten.
* Een persoonlijk onboardingtraject voor een vlotte start.
* Toegang tot talrijke opleidingen.
* Extra verlof- en anciënniteitsdagen.