Chef de service comptable (H/F)
Vos missions
* Assurer l’organisation et la supervision de l’ensemble des opérations comptables de l’intercommunale en coordination avec le responsable du Pôle Finances ;
* Veiller à la conformité des traitements, à la fiabilité de l’information financière et à la bonne articulation des processus avec les autres composantes du Pôle Finances ;
* Encadrer et coacher une équipe de professionnels expérimentés dans une dynamique de management collaboratif et participatif tout en veillant à leur bien‑être conformément à la législation en vigueur ;
* Contribuer par sa vision opérationnelle, à la co‑construction des objectifs stratégiques en lien avec le pôle.
Vos fonctions – Organisation et supervision comptable
* Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique dans le respect de la législation en vigueur ;
* Garantir la bonne application des règles fiscales, notamment relatives à la TVA, l’ISOC, aux précomptes et aux DNA ;
* Assurer la réalisation de la liasse fiscale et entretenir les relations avec les autorités fiscales ;
* Organiser et coordonner les traitements comptables courants relatifs aux achats, aux ventes, aux immobilisations, aux salaires et aux provisions ;
* Encadrer et contribuer, dans le respect des délais, à la réalisation des clôtures intermédiaires et annuelles comprenant les écritures de régularisation ;
* Établir, contrôler et analyser les documents financiers : bilan, comptes de résultats, annexes, bilan social, etc ;
* Assurer le suivi comptable des investissements, des subsides, des immobilisations et des stocks, en veillant à leur traitement conforme aux normes comptables et fiscales ;
* Suivre et contrôler les amortissements et les écritures d’inventaire.
Suivi fiscal, contrôle et audit
* Être responsable des obligations fiscales de l’intercommunale (déclarations TVA, précomptes, impôts, etc.) ;
* Assurer un rôle de vigilance et d’alerte au sein du Pôle Finances en identifiant les risques comptables, fiscaux ou de non-conformité réglementaire et formuler des propositions de mesures correctives ou préventives appropriées ;
* Assurer la coordination avec les conseils fiscaux externes ;
* Préparer et coordonner les missions d’audit externe ;
* Contribuer aux travaux du comité d’audit ;
* Mettre en œuvre les recommandations issues des audits (actions correctives et préventives) ;
* Élaborer et mettre à jour les procédures comptables internes et assurer leur application.
Encadrement et coaching d’équipe
* Assurer la gestion du personnel, accompagner et faire grandir les agents dans leurs fonctions, les évaluer et coordonner l’ensemble des activités du service via un management participatif et collaboratif ;
* Soutenir, orchestrer et hisser les équipes dans le développement de leurs compétences, en adoptant une posture de manager‑coach, sur base des objectifs fixés ;
* Veiller au respect du bien‑être au travail des équipes, conformément au cadre légal, avec un management participatif et collaboratif.
Transversalité et coordination interne
* Collaborer activement avec les autres services du Pôle Finances (trésorerie, contrôle de gestion) dans une logique de complémentarité fonctionnelle ;
* Être moteur dans l’optimisation des processus comptables, l’évolution du système ERP (SAP) et les projets de digitalisation ;
* Représenter le Pôle, tant en interne qu’en externe, dans les matières sous sa responsabilité.
Votre profil – Formation et expérience
* Master en comptabilité, finance ou diplôme équivalent en lien avec la fonction ;
* Minimum 10 ans d’expérience en comptabilité et 3 ans en gestion d’équipe ;
* Certification complémentaire en expertise comptable ou fiscalité est un atout ;
Compétences techniques
* Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique ainsi que des obligations fiscales belges ;
* Maîtrise des outils informatiques financiers : ERP (SAP ou équivalent), Excel (niveau avancé) ;
* Connaissance du fonctionnement d’une intercommunale ou d’un organisme public est un plus ;
* Connaissance de la législation relative aux marchés publics est un plus.
Compétences personnelles
* Aisance relationnelle, pédagogie, diplomatie et capacité à gérer les conflits ;
* Capacité à incarner et promouvoir les valeurs de l’Intercommunale : transparence, respect, innovation et professionnalisme ;
* Capacité à favoriser un management fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation ;
* Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Capacité d’analyse prospective et d’anticipation des risques ; Esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à structurer ;
* Intégrité, respect absolu de la confidentialité et des règles déontologiques ;
* Connaissance de l’anglais est un plus, notamment du vocabulaire financier.
Votre lieu de travail
* Siège social de Mons (Rue de Nimy, 53 à 7000 Mons)
Nous vous offrons
* Un contrat de travail temps plein à durée indéterminée (régime 40h/semaine, horaire flottant) ;
* Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale ;
* Une opportunité de travailler dans un service public dynamique, soucieux du bien‑être de ses travailleurs et de l’équilibre vie privée/vie professionnelle (télétravail, min. 33 jours de congés/an, etc.) ;
* Une rémunération liée à votre expérience et assortie d’avantages extra‑légaux : chèques‑repas, assurance hospitalisation (pour tous les membres de votre foyer), remboursement des frais de transport en commun, pécule de vacances et prime de fin d’année, mise à disposition de vélos électriques, etc.
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