L'emploi
Vos tâches
Vous êtes axé.e sur les résultats et vous placez la barre haut. Prendre contact, parler au téléphone, etc. : « communication » est votre deuxième prénom. Vous savez écouter, certes, mais vous pouvez aussi très bien expliquer les choses. Les défis vous motivent et, si les choses ne se passent pas comme vous le souhaitez, vous vous surpassez…Avec le sourire ! Ou avec un clin d'œil...
Vous voulez que les choses avancent, et vous pensez à l'avenir. Vous n'êtes jamais en retard sur votre planning : vous faites preuve de créativité pour trouver des solutions, vous vous adaptez et vous y parvenez.
Vous êtes une personne sociable, vous ramenez toujours les gens sur la même longueur d'onde.
Vous avez eu l’occasion de prouver toutes ces qualités dans un emploi précédent.
Outils & exigences
1. Langues Anglais (basique) Français (très bien)
2. Personnalité Orientation du résultat Compétences de contact Résistance au stress Travail d'équipe
3. Outils Microsoft Office (Excel, Word, ...) (bien)
Régime de travail
4. Temps plein
Offre
Nous récompensons votre flexibilité, votre dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:
5. Un salaire motivant
6. Une voiture de société avec carte carburant
7. Des horaires flexibles
8. Une politique de télétravail bien pensée
9. Des chèques-repas
10. Des bonus
11. …
Et avec 32 jours de congé devant vous, nous vous donnons également la possibilité de recharger vos batteries régulièrement !
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
12. Vous êtes passionné.e par les secteurs techniques et de la construction, pour chaque demande, vous recherchez les profils les plus adaptés.
13. En tant que Recruiter, vous faites le lien entre les personnes, tant les candidat.e.s recruté.e.s au niveau international que les entreprises à la recherche de nouveaux/nouvelles collègues.
14. Les candidat.e.s sont au centre de nos préoccupations : quel est leur parcours ? Quels sont leurs intérêts ? Pour quel type d'entreprise travaillent-ils/elles ? Comment les aborder de la meilleure façon ? En assurant le suivi et l'accompagnement des candidat.e.s, vous établissez une relation de confiance avec elles/eux.
15. Vous communiquez aussi facilement avec les clients qu'avec les candidat.e.s et vous savez toujours faire correspondre les bons profils avec les bonnes entreprises.
Vos atouts
16. Disponibilité rapide
L'entreprise
Corebusiness
Core BusinessPlacer la bonne personne au bon endroit, voilà, en quelques mots, ce que nous faisons. Les candidats trouvent leur job de rêve et nos clients voient en nous un collaborateur de premier ordre. Comme un véritable entremetteur, nous nous assurons de trouver le perfect match !Avantages Un leader belge du recrutement dans les secteurs techniques et de la construction.Une organisation financièrement saine qui continue à investir dans l'innovation, l'automatisation et la digitalisation. Une entreprise qui met la communication au centre de tout, avec une culture ouverte et accessible.Offre beaucoup d'autonomie, de la place pour l'initiative et la possibilité de faire une réelle différence. Croit en l'apprentissage continu par le biais de l’e-learning, du coaching et de la participation à des projets stratégiques. Nous investissons dans les bons outils et nous penchons en permanence sur la question de la digitalisation. Pour IMPACT, des outils tels qu'un site web, un CMS avec un logiciel de matching intégré, des portails pour les candidats et les clients,... sont des éléments indispensables pour atteindre nos objectifs et nos succès. Ils nous aident à apporter le petit clic qui fera la différence.
Taille
50 - 199 employés
Atouts
17. Valeur fixe dans le secteur
18. Entreprise innovante
19. Atmosphère familiale
20. Programme de formation
Votre contrat
21. Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim