Administratief medewerker HR-Team (20u-32u)
Ben jij een nauwkeurige administratieve topper die het hart van een HR-team wil versterken? Tordale is op zoek naar een Administratief Medewerker HR-Team die mee bouwt aan een HR-beleid dat positiviteit, gelijkwaardigheid en verbinding ademt.
Als administratief medewerker HR ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Je zorgt ervoor dat de loonadministratie vlekkeloos verloopt en dat alle wettelijke formaliteiten correct worden uitgevoerd.
Je staat collega’s bij met praktische info en advies over loon, sociale wetgeving en interne afspraken. Daarnaast ondersteun je teamcoaches bij het opstellen en aanpassen van uurroosters en zorg je mee voor een vlotte samenwerking en communicatie binnen het HR-team.
Op organisatieniveau verwerk je administratieve gegevens nauwkeurig en neem je deel aan interne werkgroepen en overlegorganen die relevant zijn voor jouw functie. Zo lever je een directe bijdrage aan een efficiënt, professioneel en mensgericht HR-beleid.
Wat wordt er van jou verwacht?
* Je plaatst de vragen van medewerkers, cliënten of externe partners centraal en bent communicatief sterk en klantgericht.
* Je hebt een nauwkeurige en gestructureerde werkhouding en gaat zorgvuldig om met administratieve gegevens.
* Je verwerkt administratieve en loongegevens correct en kunt eenvoudig cijfermatige informatie interpreteren.
* Je bent betrouwbaar, integer en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit in alle HR-aspecten.
* Je werkt vlot en constructief samen met collega’s binnen het HR-team en andere teams, en kan ook zelfstandig verantwoordelijkheden opnemen.
* Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en sociale wetgeving, zodat je steeds correct advies kunt geven.
Profiel
* Diploma of ervaring in administratieve richting
* Je hebt interesse in of kennis van arbeidswetgeving en bent bereid je hierin verder te verdiepen.
* Je werkt vlot met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en digitale HR-tools.
Wat bieden wij jou aan?
Arbeidsvoorwaarden en voordelen:
* Deeltijds contract van onbepaalde duur 20/40, uitbreiding tot 32/40 is bespreekbaar.
* Datum indiensttreding: onderling te bespreken
* Verloning volgens de barema’s van het VAPH, max.A2 met gunstig anciënniteitsbeleid
* Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.
* Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens één ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd
Werkomgeving en jobinhoud:
* Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling en investeert in een persoonlijk inscholingsplan en opleidingsmogelijkheden
* Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privébalans
* Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
* Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van medewerkers en cliënten
Solliciteren
Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.
Solliciteren kan t.e.m. 31 januari 2026. De selectieprocedure omvat contact met de teamcoach HR en een HR-medewerker.
Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.