Notre client, une multinationale leader dans le monde digital recherche un profil HR Business Partner expérimenté pour accompagner ses équipes.
Rejoignez un environnement où innovation, collectif et bien-être des collaborateurs sont au cœur de leurs projets!
Vos missions principales:
* Collaborer avec les Managers pour comprendre leurs besoins et mettre en place des stratégies RH favorisant engagement, diversité et inclusion .
* Élaborer la stratégie de recrutement et piloter la gestion des talents : performance, programmes à haut potentiel et planification de la relève.
* Promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive et concevoir des initiatives pour renforcer le bien-être des employés.
* Travailler avec l'équipe Learning & Development pour identifier les besoins et déployer des formations adaptées.
* Accompagner l'intégration des nouveaux employés, coordonner les cycles de performance et conseiller sur les enjeux RH et systèmes RH.
* Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer la continuité et l'efficacité des équipes.
Profil recherché:
* Approche humaine et pragmatique, orientée résultats.
* Capacité à traduire les enjeux stratégiques et opérationnels en solutions concrètes .
* Flexibilité, proactivité et curiosité.
* Maîtrise de l'anglais et du français ou du néerlandais (les trois langues sont un atout).
* Diplôme de Bachelor ou Master (ou équivalent par expérience).
* 3 à 5 ans d'expérience comme Business Partner, HR généraliste ou poste similaire.
* Bonne maîtrise des systèmes et outils RH avec un fort digital mindset .
Offre proposée:
* Intégrer une équipe HR BP solidaire et entrepreneuriale .
* Travailler dans des bureaux modernes à proximité de l'aéroport de Zaventem .
* Participer à des projets à fort impact pour les clients et développer vos compétences dans un environnement collaboratif .
* Poste à temps plein avec salaire et package attractifs selon votre expérience.
* Contrat freelance ou temporaire de 6 mois.