Voor het HR team zijn we op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Manager met de focus op volgend takenpakket :
Check all associated application documentation thoroughly before clicking on the apply button at the bottom of this description.
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid
je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door
je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden
je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek
je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding
je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen
je doet de onboarding en offboarding van medewerkers
je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie
je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven
je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
je bent communicatief, zelfzeker, punctueel en een echte teamspeler
een mooie verloning aangepast aan jouw kennis en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatie-, en groepsverzekering, xphnsxz maaltijdcheques, fietsvergoeding, ...
een voltijdse tewerkstelling (40u/week) met glijdend uurrooster (4/5e ook mogelijk)
een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansie
tal van toffe activiteiten met een hecht team van collega's
HR-administratie, Communicatie, Engelse taal, Frans, Management, Management, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding