Werken bij IGO is kiezen voor een boeiende en waardevolle job waarin je het verschil kan maken voor mens en regio. Je komt terecht in een team dat is samengesteld op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap.
We zoeken een:
Arbeidstrajectbegeleider
IGO's team Mens is op zoek naar meerdere arbeidstrajectbegeleiders ter ondersteuning van OCMW's in de regio Oost-Brabant. Welke OCMW's je ondersteunt hangt af van de actuele noden. Op dit moment zijn we alvast op zoek naar een arbeidstrajectbegeleider voor OCMW Linter (Regio Hageland). Daarnaast is IGO ook actief in regio's Demerland en Dijleland en verwachten we voor deze regio's uitbreiding van onze dienstverlening op korte termijn.
Als Arbeidstrajectbegeleider geloof je rotsvast in de meerwaarde van werk. Werk is niet alleen een bron van inkomsten, maar zorgt immers ook voor sociale contacten, structuur, voldoening enz. Je zet je in voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en gaat daarbij actiegericht aan de slag en ondersteunt je cliënten in hun zoektocht naar werk. Daarnaast zet je ook in op het uitbouwen van een netwerk werkgevers en een inclusieve arbeidsmarkt.
Één op één ondersteunen en coachen
Je begeleidt mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Je coacht cliënten bij het solliciteren. Soms zijn hierbij tussenstappen nodig. Denk maar aan specifieke activeringsmaatregelen, stages, opleidingen …
* Er bestaan geen standaardtrajecten. We leveren maatwerk voor elke cliënt die het OCMW toe leidt. In het begin van het traject maak je een actieplan op met input van de cliënt en maatschappelijk werker. Zo is het voor alle partijen duidelijk waar er de komende periode naar toe gewerkt wordt.
* Je stuurt het actieplan op regelmatige basis bij in overleg met de maatschappelijk werker van het OCMW. Tussendoor hou je deze steeds op de hoogte over het traject dat je met je cliënt bewandelt. Je vormt als arbeidstrajectbegeleider een tandem met de maatschappelijk werker, waarbij jouw focus ‘werk' is.
* Het activeringstraject kent zowel een oriënterend als een actiegericht luik. Naargelang de noden van je cliënt schakel je flexibel tussen beiden.
* Je gaat niet alleen aan de slag met mensen die opzoek zijn naar werk, maar creëert ook (proactief) kansen bij werkgevers.
* Ondernomen acties worden zorgvuldig geregistreerd om zo de dienstverlening te monitoren en bij te sturen waar nodig.
Jij
* Gelooft in een inclusieve arbeidsmarkt en de meerwaarde van werk en draagt dit uit.
* Coacht vanuit een positieve insteek. Je focust op talenten en gaat hiermee aan de slag. Hierbij verlies je de impact van de omgeving niet uit het oog.
* Hebt een houding van samenwerken (met andere actoren in het landschap).
* Hebt een hands-on mentaliteit: je gelooft in ‘letterlijk' activeren. Zo breng je competenties in kaart d.m.v. stages, verken je mogelijke job doelwitten door een bedrijfsbezoek vast te leggen …
* Durft als arbeidstrajectbegeleider te experimenteren en te proberen. Want dat is toch ook wat we van onze cliënten verwachten?
* Kan goed faciliteren, beschikt over een probleemoplossend vermogen en denkt in termen van kansen...
* Beschikt over een bachelor diploma in een sociale richting of kan relevante beroepservaring aantonen.
* Bent zelfstandig en kan planmatig en gestructureerd werken.
* Kan goed overweg met MS Office-toepassingen.
* Bent in het bezit van een rijbewijs B en bent mobiel in de ruime regio.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Een tewerkstellingspercentage van 50%, 75% of 100% behoort tot de mogelijkheden. Geef bij je kandidatuurstelling duidelijk aan welk tewerkstellingspercentage je verkiest. Tijdens de screening van de kandidaturen en het verder verloop van de selectie gaan we hierover in dialoog.
Actiegericht, MS Office Suite, Samenwerken, Autorijden, Coaching, Problemen oplossen