Pbr / /ppVoor een toonaangevende en gekende onderneming zijn wij met HR Talents op zoek naar een HR Business Partner, die als verbindende schakel fungeert tussen medewerkers, leidinggevenden en het bredere HR-beleid. Je krijgt de kans om een breed HR-pakket op te nemen, waarbij je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van mens én organisatie. /pbr / pIn deze rol combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid in België – zowel voor de medewerkers op de diverse locaties als de collega#39;s op het hoofdkantoor. Je werkt nauw samen met HR-teams in Nederland en andere internationale collega#39;s binnen de groep. /ppJouw takenpakket omvat onder meer: /pulliBegeleiden en adviseren van teamleiders bij personeelsvraagstukken, van instroom tot uitstroom. /liliMeebouwen aan een gezonde en open werkcultuur door het onderhouden van constructieve sociale relaties, inclusief overleg met vakbonden. /liliToezien op correcte toepassing van arbeidswetgeving en heldere communicatie binnen de organisatie. /liliHR-data analyseren en vertalen naar concrete acties die bijdragen aan teamontwikkeling en organisatiedoelen. /liliOndersteuning bieden bij beleidsmatige HR-vraagstukken, complexe dossiers en het opstellen van HR-documentatie. /liliRegelmatig aanwezig zijn op de verschillende locaties in België om feeling te houden met de praktijk. /liliDeelnemen aan HR-initiatieven en verandertrajecten op groepsniveau. /li /ulpWil jij bouwen aan sterke teams en meedenken op strategisch niveau binnen een Belgische organisatie in volle beweging? Wij zoeken een HR-professional met visie én daadkracht voor een boeiende HR functie in Mechelen. /pbr / pJij bent een mensgerichte HR-professional die moeiteloos schakelt tussen denken en doen. Je voelt je goed in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je weet hoe je mensen in beweging krijgt met duidelijke communicatie en een nuchtere aanpak. Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. /ppWat jij meebrengt: /pulliEen bachelor- of masteropleiding in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied. /liliMinstens drie jaar ervaring in een brede HR-positie waarin je autonoom werkte. /liliDegelijke kennis van het Belgische arbeidsrecht en vertrouwd met sociaal overleg. /liliJe drukt je vlot uit in zowel Nederlands als Frans, zowel mondeling als schriftelijk. /liliJe hebt een goede kennis van het Engels – belangrijk in de samenwerking met de internationale groep. /liliJe bent bereid je regelmatig naar de talrijke locaties in BE te verplaatsen /liliEen 4/5de werkweek is bespreekbaar. /li /ulbr / pJe komt terecht in een open en mensgerichte organisatiecultuur waar collegialiteit, welzijn en werkplezier écht belangrijk zijn. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Jouw bijdrage maakt hier daadwerkelijk een verschil. /ppWat kan onze klant jou concreet aanbieden /pulliEen competitief bruto maandsalaris, tot €6.600, afhankelijk van je ervaring /liliEen jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 10% van je bruto jaarloon /liliEen volledig uitgeruste bedrijfswagen, inclusief laptop en smartphone /lili26 vakantiedagen op fulltime basis, aangevuld met 2 extra dagen /liliMaaltijdcheques én ecocheques /liliFlexibele werkregeling: hybride werken is perfect mogelijk – deels thuis, deels op kantoor /liliUitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering /liliGezonde extra#39;s zoals vers fruit op kantoor /li /ulbr / Uitvoering, Teamontwikkeling, Business, Communicatie, Engelse taal, Frans, Vertaling, Arbeidsrecht, Nederlands, SOP, Consulting, Samenwerken