"We are different, we are delicious!"CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent vanverse kant-en-klaarmaaltijdenin de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100 M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.CULINOR heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal "Home Cuisine" - ook rechtstreeks aan consumenten.Vanuit onshoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x)Ons HR-teamWil je graag jouw steentje bijdragen aan de groei en ontwikkeling van mens en organisatie?payroll en personeelsadministratie ("Hard" HR) jouw ding? Zoek je een functie waarbij je zowel operationeel als projectmatig-strategisch kunt werken? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken.Als COÖRDINATOR PAYROLL kom je terecht in een gedreven en ervaren team dat oa de correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie verzorgt voor zowel arbeiders als bedienden (400 in totaal). Zorgzaam omgaan met alle medewerkers zit diep in ons DNA.Jouw uitdagingen zijn o.a. :In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 HR officers - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers mbt vragen over payroll, HR administratie, sociale wetgeving, enz.Samen met de 2 HR officers ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en correcte loonafsluit van alle arbeiders en alle bedienden conform de sociale wetgeving en CAO afsprakenDit betekent dat je er op toeziet dat de HR officers de dagelijkse opvolging doen van ons tijdsregistratiesysteem, zowel mbt de tikkingen als de correcte verwerking van afwezigheden. Tijdens hun verlofperiodes, ben jij aan zetJe onderhoudt contact met ons sociaal secretariaat en andere HR-partnersMet jouw kritische blik initieer en werk je mee aan de huidige en eventueel nieuwe payroll gerelateerde projecten en zorg je ervoor dat deze naar de praktijk vertaald worden zoals bvb. de wetgeving mbt loontransparantie en het verplichte mobiliteitsbudgetJe volgt de wijzigingen in de wetgeving op en vertaalt deze naar onze proceduresJe denkt mee mbt optimalisatie van alle payrollprocessen, blijft up-to-date rond mogelijke digitalisatieoplossingen en bent bereid om ons tijdregistratiesysteem in de diepte te leren kennenJouw talentenJe beschikt over een masterdiploma (TEW, handelswetenschappen, bedrijfspsychologie,...), aangevuld met relevante ervaringHet is een must dat je ervaring hebt met de payrolling van arbeiders en met tijdsregistratie. Je was dan ook actief als payroller in een productiebedrijf of op een sociaal secretariaat met productiebedrijven in jouw klantenportfolioJe hebt up-to-date kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeids- & sociaal recht en neemt hierover de expertrol op binnen het team.Kennis van e-Blox (SD Worx) en de tijdsregistratiesystemen (GPS-time en Saga) is een pluspunt.Enerzijds ben je heel discreet bij het omgaan van vertrouwelijke gegevens, maar anderzijds communicatief sterk in je contacten met zowel arbeiders als het managementJe spreekt perfect Nederlands en tevens een aardig mondje EngelsJe bent positief en flexibel ingesteld, vlot toegankelijk en werkt inspirerend en motiverend op het team en omgevingJe werkt heel nauwkeurig en bent analytisch en cijfermatig sterkJe bent bereid om 2 x per maand werkzaam te zijn in onze productievestiging in HerseltWat bieden wij?Een boeiende job (voltijds of 4/5 de ), met veel afwisseling dankzij de vele variabelen in de payroll door de ploegenstelsels en wisselende prestatiesEen cruciale rol in een omgeving waar correcte verloning een rechtstreekse invloed heeft op motivatie en retentieRegelmatig contact met de productieleiding en de medewerkers op de werkvloerEen bedrijfscultuur gekenmerkt door aandacht voor de medewerkers, veiligheid en kwaliteit en waar een hands-on mentaliteit sterk geapprecieerd wordtEen gedreven en gepassioneerd team van Hard en Soft HR specialisten waar je dagelijks kunt op rekenen.De mogelijkheid voor 1 dag per week thuiswerkEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, fietslease- en fietsvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, bijdrage kinderopvang, ADV-dagen... én de vele voordelen van een maaltijdenbedrijf.