Description
* Dagelijkse opvolging van het Warehouse Management System (WMS) en Warehouse Control System (WCS): foutmeldingen analyseren en eerste acties ondernemen om problemen op te lossen.
* Onderzoeken en corrigeren van voorraadverschillen via tellingen, systeemaanpassingen en fysieke correcties in het magazijn.
* Zorgen voor een correcte en ordelijke voorraad in het automatische pickmagazijn en de picklocaties.
* Opsporen en oplossen van vastgelopen of geblokkeerde sales orders zodat orders vlot verwerkt kunnen worden.
* Samenwerken met ploegverantwoordelijken en magazijnteams voor het uitvoeren van controles en correcties op de werkvloer.
* Aanspreekpunt voor IT- en WCS-support bij systeemproblemen; registreren en opvolgen van incidenten.
* Rapporteren aan de Logistiek Manager over incidenten, trends en KPI’s zoals voorraadnauwkeurigheid en orderdoorstroming.
* Bijdragen aan procesverbeteringen rond voorraadbeheer, orderflow en foutreductie volgens lean-principes.
* Ondersteunen van een veilige en correcte werking van de magazijnprocessen.
Company
Onze klant is een internationaal groeiend familiebedrijf.
Profile
* Diploma in een logistieke, IT- of technische richting (Bachelor/Master) of gelijkwaardig door ervaring.
* Minimaal 2–3 jaar relevante ervaring in een magazijnomgeving; ervaring met geautomatiseerde systemen (shuttles, WCS) is een sterke plus.
* Kennis WMS/WCS staat centraal, niet het magazijnwerk.
* Goede kennis van Warehouse Management Systemen (bijv. SAP, Dynaman, Keysoft, etc.) en basisinzicht in WCS/automatisatie.
* Sterk analytisch vermogen en probleemoplossende skills; vlot in foutdiagnose en root-cause analyse.
* Hands-on, nauwkeurig en gestructureerd; hoge verantwoordelijkheidszin voor voorraadnauwkeurigheid en ordercontinuïteit.
* Communicatief en samenwerkingsgericht: bruggenbouwer tussen systemen, operatie en commerciële afdelingen.
* Kennis van lean/six sigma principes is een plus.
Offer
* Een contract van onbepaalde duur, na inloopperiode;
* 32 dagen verlof (12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen);
* Een competitief salarispakket, in lijn met je ervaring en potentieel;
* Extra-legale voordelen: laptop, gsm, hospitalisatieverzekering, KEW, cafetariaplan.
* Bedrijfswagen conform functieklasse kan besproken worden
* Maaltijdcheques en eco-cheques;
* Vers fruit voor alle medewerkers.