La société est un acteur belge engagé dans le secteur de l'environement. Rejoignez une équipe qui allie esprit PME, ambition responsable et culture d’amélioration continue pour construire ensemble l’avenir de l’économie circulaire. Job Description: En tant que coordinateur technique et coordinateur de production, vous gérez les responsabilités suivantes : Planifier et coordonner les activités quotidiennes de production et de maintenance en conformité avec les normes sécurité et environnementales. Communiquer les opérations à réaliser aux opérateurs (Process, Support, Maintenance) et assurer le suivi de leur exécution. Suivre les indicateurs de performance, réaliser le reporting et proposer des plans d’action pour optimiser le rendement du site. Gérer l’organisation du stockage des combustibles et garantir la qualité des produits et sous-produits générés. Encadrer les phases d’arrêts planifiés et piloter la maintenance de premier niveau (préventive et curative). Développer et actualiser les instructions de travail et procédures internes. Identifier les besoins en formation, participer à l’évaluation et au développement des compétences de l’équipe. Candidate Profile: Formation technique de niveau Ingénieur industriel ou Bachelier technique avec une expérience équivalente en électromécanique ou gestion de production. Expérience en environnement industriel, à l’aise sur le terrain et avec l’analyse de process techniques. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à structurer et prioriser les tâches. Leadership naturel et aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes. Esprit d’initiative, autonomie et pragmatisme dans la résolution de problèmes. Goût du travail en équipe, ouverture d’esprit et empathie pour développer une culture de respect mutuel. Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais technique. What Client Offers: Un poste en CDI au sein d’une PME en forte croissance, portée par une mission environnementale. Un environnement de travail convivial et dynamique, propice à l’épanouissement professionnel. Avantages extra-légaux : voiture de société avec carte carburant, écochèques, assurance hospitalisation, GSM. Opportunités de développement et de montée en compétences grâce à la culture d’amélioration continue. Horaires flexibles (40 h/semaine 12 jours de repos compensatoire) et rotations de gardes pour un équilibre vie pro/vie perso. Rémunération attractive complétée par primes de performance et d’ancienneté. Un cadre entrepreneurial où chaque contribution est reconnue et valorisée.