HR Manager
Gent
Bedrijfsinfo
Onze klant is een dynamisch, vleesverwerkend bedrijf met een sterke reputatie in kwaliteit en klantgerichtheid. Met een informele werksfeer, vlakke organisatiestructuur en de mogelijkheid tot inspraak, biedt dit bedrijf een stabiele werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Momenteel gaan ze op zoek naar een HR Manager.
Aanbod
1. Je start meteen met een vast contract vanaf dag 1!
2. Je krijgt een voltijdse werkweek van 38 uur, van maandag tot en met vrijdag, waardoor je een vast ritme hebt.
3. Je komt terecht in een dynamische KMO waar je een cruciale rol speelt in het HR-beleid en personeelsbeheer.
4. Je werkt in een organisatie met korte communicatielijnen, wat zorgt voor een open en efficiënte samenwerking.
5. Er is veel flexibiliteit om jouw rol mee vorm te geven en de HR-processen verder te optimaliseren.
6. Je ontvangt een marktconform salaris dat wordt aangevuld met maaltijdcheques en ecocheques.
7. Je komt terecht in een stabiele en professionele werkomgeving waar een enthousiaste en collegiale sfeer heerst.
8. Je krijgt de kans om deel te nemen aan strategische projecten, zoals het actualiseren van arbeidsreglementen en het ontwikkelen van beleid.
9. Je hebt de mogelijkheid om je kennis verder te ontwikkelen door toegang tot opleidingen en ondersteuning.
10. Je werkt in een omgeving waar jouw inzet en expertise direct bijdragen aan het succes van het bedrijf.
11. Je werkt samen met een ondersteunend en betrokken team dat je helpt om je doelen te bereiken.
12. Je bijdrage wordt gewaardeerd en erkend, en er is ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
Functie
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele en strategische HR-taken:
13. Je zorgt voor de correcte verwerking en uitbetaling van lonen.
14. Je volgt ziekteverzuim en verlof van het personeel op en verwerkt deze in de planning.
15. Je beheert de planning van chauffeurs en productiepersoneel, inclusief rekrutering.
16. Je organiseert en verwerkt de uren van interims, flexijobbers en zelfstandigen.
17. Je coördineert het recruitmentproces voor arbeiders en bedienden.
18. Je behandelt de administratie rond ontslag, verzekeringen en groepsverzekeringen.
19. Je beheert de abonnementen voor telefonie en verzorgt het fleetmanagement.
20. Je werkt strategische projecten uit zoals het actualiseren van het arbeidsreglement en het verder implementeren van Utime.
Profiel
21. Je hebt ervaring in HR-processen, zowel operationeel als strategisch.
22. Je bent gemotiveerd, dynamisch en oplossingsgericht.
23. Je beschikt over kennis van rekrutering, loonverwerking en personeelsplanning.
24. Je bent flexibel en kan goed schakelen tussen diverse taken.
25. Je communiceert vlot en professioneel, ook in complexe situaties zoals ontslagprocedures.
26. Je bent in staat om zowel operationeel als beleidsmatig een meerwaarde te bieden.
27. Je hebt een hands-on mentaliteit en past je makkelijk aan in een KMO-omgeving.
Interesse? Reageer nu!
Herken jezelf in de vacature? Stel je dan nu kandidaat voor deze vacature via mail naar info@rockrecruitment.be
Ontdek meer vacatures voor vaste jobs uit alle niches op www.rockrecruitment.be.