Nous recherchons un consultant senior / Learning & Development Manager spécialisé dans la mise en place d'un LMS (Learning Management System) et l'optimisation des processus de formation.
Le consultant devra analyser les besoins, piloter le projet et garantir l'adoption du système.
Missions
analyser les processus de formation existants
identifier les besoins des équipes et départements
définir les spécifications fonctionnelles du futur LMS
participer au choix de la plateforme LMS
piloter l'implémentation
intégrer le LMS avec les systèmes existants (HRIS, outils internes)
concevoir ou améliorer les workflows de formation
garantir une bonne adoption par les utilisateurs
Former:
les administrateurs LMS
les utilisateurs finaux
accompagner sur les questions techniques et organisationnelles
mesurer l'efficacité du système
Analyser:
taux d'utilisation
résultats des formations
produire des rapports réguliers
Profil
Expérience confirmée dans l'implémentation et la gestion de Learning Management Systems (LMS).
Bonne maîtrise des standards et technologies e-Learning, notamment SCORM, Xapi et Lti.
Expérience dans la conception et l'optimisation de parcours d'apprentissage digitaux.
Capacité à concevoir et animer des formations et ateliers auprès de publics variés.
Compétences en suivi de la performance, monitoring et reporting des activités de formation et de l'utilisation du LMS.
Solide expérience en gestion de projets, en particulier dans le cadre de projets IT ou de transformation digitale des fonctions RH.
Pas de télétravail proposé dans cette mission.
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Second entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.