Vous souhaitez contribuer à une mission socialement pertinente dans le domaine de l'asile et de la migration ? Rejoignez notre équipe multidisciplinaire d'évaluation de l'âge des mineurs non accompagnés au Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA).
Votre rôle dans notre équipe
En tant qu'expert, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de l'âge des demandeurs de protection internationale dont la minorité est mise en doute. Vos principales responsabilités seront :
* Analyser les rapports d'entretien et rendre des avis sur l'âge des demandeurs
* Évaluer le comportement et la maturité des jeunes concernés
* Collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire avec des psychologues, pédagogues et sociologues
* Contribuer au développement de l'équipe et des méthodes d'évaluation
* Concevoir et dispenser des formations pour professionnaliser l'équipe
Ce que nous offrons
* Un contrat à durée indéterminée au niveau A2
* Un salaire annuel brut minimum de 54.925,12 €
* 26 jours de congé + 12 jours de compensation
* Possibilité de télétravail et horaires flexibles
* Assurance hospitalisation et pension complémentaire
* Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail
* Nombreuses possibilités de formation et de développement
Votre profil
Nous recherchons un candidat avec :
* Un master en sociologie
* Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente avec des jeunes de 15 à 25 ans en situation de vulnérabilité dans un contexte interculturel
* Une expertise en recherche interculturelle et en développement du langage
* D'excellentes capacités d'analyse et de communication écrite
* Une bonne maîtrise du français
La connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout, comme de l'expérience dans le domaine des projets.
À propos du CGRA
Le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides est l'autorité centrale en matière d'asile en Belgique. Notre mission est d'accorder une protection aux personnes qui courent un risque de persécution ou d'atteintes graves en cas de retour dans leur pays.
Procédure de sélection
La sélection se déroulera en plusieurs étapes :
1. Vérification du diplôme et de l'expérience requise
2. Épreuve informatisée
3. Entretien avec analyse de cas
Comment postuler ?
Postulez avant le 23 février 2026 via votre compte personnel sur travaillerpour.be. Assurez-vous de télécharger votre diplôme et de compléter votre CV en ligne.
Pour toute question sur la fonction ou la procédure, veuillez contacter les personnes mentionnées dans la rubrique Informations supplémentaires de l'offre d'emploi originale.