Functieomschrijving
Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van productieprocessen en draag je actief bij aan een cultuur van continue verbetering. Je vertaalt de organisatiewaarden en strategie naar de praktijk en stimuleert innovatie en efficiëntie binnen de productieomgeving.
Je focus ligt op het verbeteren van processen, zowel in de dagelijkse werking als via projecten. Daarnaast volg je prestatie-indicatoren op zoals rendement, kwaliteit en veiligheid, en neem je hierin een sturende rol op.
Takenpakket
1. Verder ontwikkelen en optimaliseren van het Daily Management System (DMS)
2. Beheersen, controleren en standaardiseren van operationele processen om efficiëntie te verhogen
3. Analyseren van terugkerende storingen en uitwerken van structurele oplossingen via grondoorzaakanalyses
4. Ondersteunen van operatoren met best practices en procesverbeteringen
5. Actief bijdragen aan een cultuur van continue verbetering
6. Initiëren en implementeren van verbeterprojecten rond veiligheid, kwaliteit en rendement
7. Identificeren van opportuniteiten op vlak van digitalisatie, innovatie en automatisatie
8. Onderbouwen van verbeterinitiatieven met een sterke economische en strategische motivatie
9. Organiseren en aansturen van (crossfunctionele) verbeterteams
10. Faciliteren en uitvoeren van oorzaakanalyses
Vereisten
11. Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, opgebouwd via relevante opleiding en/of ervaring binnen voedingstechnologie of een gelijkaardige sector
12. Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met verschillende afdelingen en stakeholders
13. Je hebt een sterke interesse in techniek en wil je hierin verder ontwikkelen
14. Je neemt initiatief en weet anderen te motiveren en enthousiasmeren
15. Je haalt energie uit het behalen van resultaten in teamverband
16. Je denkt oplossingsgericht en legt snel verbanden
17. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
18. Je bent betrouwbaar en betrokken
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
19. Een functie met veel autonomie binnen een dynamische en groeiende organisatie
20. Een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en fietsleasing
21. Een voltijdse functie (40u/week) met 12 extra vakantiedagen
22. Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk voor een goede werk-privébalans
23. Een stimulerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling
24. Regelmatige teamactiviteiten en een sterke collegiale sfeer
25. Extra voordelen zoals toegang tot een interne winkel, gratis fruit, soep en initiatieven rond sport en welzijn