Statut : Employe de l''Etat, Fonctionnaire
Qui recrute ?
LAdministration des douanes et accises est une administration fiscale sous la tutelle du Ministere des Finances forte de 500 fonctionnaires et employes dont les attributions appartenant au domaine fiscal couvrent lelaboration et la surveillance des lois et reglements en matiere dimportation, dexportation, de transit des marchandises y compris la perception des droits de douane, lelaboration et la surveillance des lois et reglements en matiere daccises y compris la perception des droits daccises ainsi que celles appartenant au domaine securitaire couvrent la lutte antidrogue et les contrles dans les domaines du transport, de la sante et de lenvironnement en collaboration etroite avec les departements ministeriels competents et de leurs administrations respectives.
Missions
* LAdministration des douanes et accises, armee et contrainte dexecuter des missions variees et complexes tant operationnelles que fiscales, desire recruter un psychologue de travail, rattache au Departement des Ressources Humaines, service Encadrement et dont la tche consistera principalement a implementer une culture de bienveillance en matiere de sante mentale ainsi qua assurer levaluation psychologique des candidats lors des processus de recrutement tant externes quinternes.
* Le psychologue devra se porter daccord de travailler sous le secret partage elargi.
* Les missions principales s''etendent a:
o Analyser et prevenir les risques psycho sociaux au sein de lADA;
o Promouvoir la sante mentale au travail;
o Realiser des tests de personnalite dans le cadre du recrutement externe et interne ainsi que du changement daffectation;
o Former et conseiller les chefs des unites et services dans la mise en place dun management sain (leadership, vigilance partagee, gestion des conflits, etc.);
o Orienter les agents confrontes a des situations traumatisantes vecus dans lexercice de leurs fonctions;
o Assurer une prise en charge du personnel en cas de crise;
o Proposer et assurer des cagnes et formations de prevention et de sensibilisation sur differents sujets (stress, burnout, harcelement, retour au travail, etc.).
Profil
Competences techniques
1. Connatre la directive 89/391/EEC ainsi que la legislation et la reglementation relative au bien tre, risques psychosociaux, sante et securite au travail;
2. Connatre la loi modifiee du 16 avril 1979 fixant le statut general des fonctionnaires de lEtat;
3. Disposer daptitudes pedagogiques pour dispenser des formations et des sessions de coaching;
4. Assurer le partage dinformations ethique et integre avec la hierarchie, les medecins de travail et de contrle