La Villa du Phare a pour mission d’éclairer le quotidien des enfants en situation de maladie chronique complexe et/ou de handicap en soutenant leurs parents-aidants et leurs familles. Notre projet innovant comprend plusieurs axes dont les 2 principaux sont une équipe mobile de répit ainsi qu’une maison de répit.
Depuis février 2024, notre équipe mobile se rend à domicile afin de prendre soin du/des parent(s) et de la famille en questionnant leurs besoins et leurs attentes, en leur amenant de l’information et en les guidant vers des services existants. Par la suite, une maison de répit offrira aux parents d’un enfant malade/en situation de handicap quelques jours de répit par an, afin de prévenir ou traiter l’épuisement tout en favorisant le maintien de la santé du parent ainsi que son équilibre personnel et familial. L’accueil de l’enfant seul ou accompagné de sa famille se fera dans un cadre ludique et sécurisé tout en assurant une prise en charge médicale et paramédicale 24h/24.
Contrat et horaires
Contrat d’indépendant ou de salarié à durée indéterminée (barème de médecin conseil)
Temps de travail: 0,2 à 0,4 ETP
Les horaires prestés seront des horaires réguliers de 1 à 2 jours de 8h30 à 16h30
Une flexibilité très ponctuelle est attendue afin de pouvoir participer à d’éventuelles réunions/formations en soirée.
Responsabilités et tâches
En rejoignant la Villa du Phare, vous vous engagez à :
Assurer le rôle spécifique de médecin dans l’équipe mobile.
Analyser avec le reste de l’équipe les demandes des familles
Se porter garant de la pertinence et de la cohérence clinique de chaque plan d’accompagnement
Rédiger le rapport médical envoyé aux organismes assureurs pour accord de prise en charge
Collaborer étroitement avec la secrétaire de l’équipe pour que les demandes d’intervention partent dans les délais requis.
Rencontrer les familles en binôme dans leur lieu de vie
Ecouter activement les besoins/attentes des parents-aidants
Conseiller, soutenir et/ou orienter les parents
Accompagner et suivre les familles
Rechercher des solutions adaptées
Promouvoir les services/solutions de répit déjà existants
Réorienter le parent-aidant vers le réseau de soins (ex: mise en contact avec un médecin généraliste dans son lieu de vie) si nécessaire afin de l’amener à prendre soin de sa propre santé
Maintenir une bonne communication avec différentes structures de soins de 1ère et 2ème lignes, les pédiatres et médecins généralistes de Wallonie (lorsque cela s’avère nécessaire cela consister à: récupérer des prescriptions de soin, rechercher les informations médicales pour rédiger le rapport, informer les médecins généralistes sur notre intervention, etc.)
Former ses collègues de l’équipe mobile sur les sujets médicaux identifiés comme utiles à notre pratique quotidienne
Participer au processus de debriefing avec les intervenants de l’équipe
2. Participer au développement du projet de manière concrète:
Informer les professionnels de la santé du projet de la Villa du Phare
Participer aux réunions d’information du réseau professionnel
Aider à la diffusion du folder d’information à destination des parents et des professionnels de la santé
Utiliser activement le dossier informatisé (Salesforce)
Remplir le dossier informatisé des familles
Réaliser le compte rendu des visites à domicile
Notifier les démarches réalisées (appel etc.)
Encoder les services partenaires
Soutenir ponctuellement le développeur de projet dans:
la rédaction du rapport annuel d’activités
la recherche de fonds
la mise en place et la formation de l’équipe de bénévoles
la création d’ateliers de soutien pour les parents/fratrie
le développement de nouveaux outils qui seront mis à disposition des familles
Établir une étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe mobile et le développeur de projet
Veiller à respecter le règlement de travail
Veiller à la bonne circulation des informations
Participer activement aux réunions d’équipe
Participer activement aux formations proposées
Attitude et compétences
Capacités relationnelles
Esprit d’équipe / travail habituel en binôme
Ouverture d’esprit
Assertivité
Capacités d’adaptation/flexibilité
Sens de l’organisation
Résolution de problèmes
Sens des priorités
Ponctualité
Posséder un master de spécialisation en médecine générale ou médecine spécialisée
Intérêt pour le travail à domicile, avec les familles (parents/fratries) et la thématique du répit
Disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum
Disposer d’une expérience en équipe pluridisciplinaire est un atout
Avoir une connaissance parfaite du français. Des connaissances en néerlandais ou anglais sont un atout.
Etre reconnu pour ses qualités d’écoute et d’organisation
Précision
Cette description de fonction sera amenée à évoluer en même temps que le projet global de la Villa du Phare et notamment à l’ouverture de la maison de répit.
Vous avez besoin d’une information complémentaire?
Veuillez contacter Christine Lebrun par mail christine.lebrun@villaduphare.be
Vous vous reconnaissez?
Transmettez votre CV et votre lettre de motivation à christine.lebrun@villaduphare.be
Date limite pour le dépôt des candidatures:
(no date provided)
#J-18808-Ljbffr