Description de la fonction Notre partenaire specialise dans la vente et location doutillages recherche un.e employe.e en ressources humaines pour une mission en vuedengagement.La direction recherche une personne qui va pouvoir les seconderdans la gestion RH. Vous serezen charge de/d: Assurer la gestion complete de la paie (a laide du secretariat social) et toutes les tches administratives (etablissement de contrats/avenants/documents sociaux/attestations, gestion des absences et demandes de conges, encodages de donnees personnelles) Gerer le recrutement (redaction et publication des annonces, pre screening des CV, rencontre et suivi des candidats) et notre personnel interimaire (en collaboration avec lagence) Assurer laccueil des nouveaux collaborateurs/interimaires Vous vous chargez des declarations daccidents de travail, des dossiers dassurance groupe et des visites medicales et des formations obligatoires Repondre et assurer le suivi des questions des collaborateurs Collaborer etroitement avec la direction concernant des dossiers/projets Profil Vous tes en possession dun Bachelier ou Master idealement en ressources humaines Vous avez une experience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire Vous avez imperativement une bonne connaissance de la legislation sociale et vous vous tenez au courant des nouveautes en la matiere Vous avez le souci du detail, respectez les delais et la confidentialite des donnees Vous communiquez aisement/precisement et adorez les contacts humains Vous tes autonome (tout en appreciant travailler en equipe), organise(e) Vous maitrisez la suite Office et tes a laise avec loutil informatique en general. La connaissance de Appipay (logiciel de paie de lUCM) est un plus Vous avez une stabilite dans votre parcours professionnel et tes a la recherche dune nouvelle fonction dans une societe ou vous souhaitez vous investir sur du long terme Une formation de conseiller en prevention (niveau de base III) est un atout Offre Mission a temps plein en vue d''engagement ou engagement direct. Une entreprise familiale et dynamique qui propose un cadre de travail tres agreable et une stabilite de l''emploi Un contrat a temps plein 38h par semaine du lundi au vendredi ou un temps partiel minimum en 4/5eme Un emploi cumulant la fonction RH et la gestion de conseiller en prevention (formation possible en interne pour le rle de conseiller en prevention) Un salaire a la hauteur de vos competences et bien dautres avantages (cheques repas, eco cheques, participation dans linternet prive, assurance groupe, assurance hospitalisation)