Devenir HRIS Consultant, c'est :
* Être responsable de l'implémentation complète de leur solution SIRH, chez leurs clients, en fonction des besoins RH spécifiques.
* Analyser les processus RH existants et conseiller les clients sur les meilleures pratiques et solutions adaptées.
* Configurer et personnaliser les fonctionnalités du logiciel pour répondre aux besoins fonctionnels identifiés.
* Former les utilisateurs RH à l'utilisation de l'application.
* Gérer un portefeuille de clients variés et devenir leur point de contact privilégié pour toute question liée au logiciel.
* Préparer des rapports sur mesure et assurer le suivi de l'implémentation.
* Coordonner les projets avec toutes les parties prenantes internes et externes.
* Participer activement aux discussions internes sur l'amélioration continue et le développement de nouvelles fonctionnalités.
* Travailler en équipe, dans un environnement collaboratif où l'échange de « best practices » et de savoir-faire est encouragé.
* Se déplacer régulièrement chez les clients pour assurer un accompagnement de proximité.
* Travailler de manière flexible, au bureau ou à domicile, en gérant son temps de façon autonome et efficace.
* Formation : Titulaire d'un bachelier ou d'un master, avec une passion pour les ressources humaines, la digitalisation et l'implémentation de logiciels.
* Expérience : Expérience professionnelle probante en RH et en gestion de projets, idéalement dans un contexte de consultance. Une expérience dans l'implémentation de logiciels est un véritable atout.
* Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
* Compétences techniques : Très à l'aise avec Excel et capable de produire des analyses pertinentes.
* Softskills :
o Excellente capacité de communication.
o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
o Esprit analytique et agile.
o Curiosité intellectuelle et envie constante d'apprendre.
o Flexibilité et capacité d'adaptation au changement.
* Rôle clé dans une entreprise en pleine croissance.
* Équipe dynamique et engagée
* Excellentes opportunités d'évolution
* Salaire attractif et avantages extralégaux : Contrat à temps plein en CDI, comprenant voiture de société avec carte, chèques-repas, frais nets.
* Bon équilibre vie professionnelle-vie privée : Horaires flexibles, 26 jours de congés et avec la possibilité de travailler à domicile après une période d'introduction.