Vacatureomschrijving
Als Continuous Improvement Leader ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en implementeren van verbeteringsinitiatieven binnen onze organisatie. Je faciliteert de nodige trainingen en workshops en bouwt samen met de operationele teams aan een cultuur van continu verbeteren. Hierin werkt je nauw samen met de verschillende afdelingsverantwoordelijken en hun teams.
Verantwoordelijkheden:
* Trainen en coachen van medewerkers in continu verbetermethodieken;
* Het plannen, faciliteren en uitvoeren van continue verbeteringsevents met behulp van Lean / Six Sigma-tools;
* Begeleiden van cross functionele teams bij de analyses van bestaande processen en het definiëren van gerichte verbeteracties;
* Opvolgen van de verbeterprojecten en rapporteren van de voortgang;
* Ontwikkelen, uitrollen en onderhouden van nieuwe procedures, standaarden en methodieken voor operationele processen door middel van passende audits of leader standaard werk;
* Ondersteunen van de productieverantwoordelijken bij het detecteren en reageren op non-conformiteiten ten opzichte van gedefinieerde standaarden;
* Uitwerken van Value Stream Maps (VSM) om de huidige en toekomstige staat van processen te visualiseren en gerichte acties te definiëren;
* Bevorderen van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.
Functie-eisen
Je hebt een passie voor continue verbetering en bent niet tevreden met een status quo. Je bent hands-on, energiek en bezit een veerkrachtige can-do-houding. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan je mensen overtuigen om mee te stappen in een veranderingstraject.
* Bachelordiploma in werktuigbouwkunde, industriële technieken of gerelateerde productie-ervaring;
* Minimaal 3-5 jaar ervaring in Operations, bij voorkeur automotive;
* Grondige kennis en praktijkervaring met continuous improvement, lean manufacturing tools, root cause analysis methodieken, ….
* Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
* Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
* Vermogen om effectief samen te werken, mensen te betrekken en hen te motiveren om doelen en objectieven te bereiken/overtreffen;
* Resultaatgericht met een focus op kwaliteit en efficiëntie;
* Succesvol leiden van workshops en trainen en coachen van individuen en teams;
* Vermogen om zelfstandig te opereren binnen een krappe deadline-omgeving;
* Ervaring met change management.
Aanvullende informatie
Werken bij Henco betekent werken in een snelgroeiende, internationaal georiënteerde onderneming met een ambitieus team. Op professionele wijze werken wij aan een optimale dienstverlening voor onze klanten.
Henco biedt je een aantrekkelijk verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Dit alles binnen glijdende werkuren in een 40-uren stelsel waarbij je 12 aanvullende vakantiedagen per jaar opbouwt.
We attach great importance to your privacy. We therefore handle your data with the utmost care. We will treat this information confidentially and only use it for recruitment and selection purposes. We will not provide information to third parties unless we are obliged to do so by law. By sending the application form you agree that your personal data will be processed by our organization and included in our database. Click here for more information about this processing and a description of your rights and our obligations in this regard.