Notre client est une entreprise industrielle active dans la valorisation et le traitement de matières, spécialisée dans des solutions durables à destination de divers secteurs.
En tant que technicien maintenance industrielle, vous intervenez directement sur les installations afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur performance sur le long terme.Vos responsabilités incluent :Réaliser des opérations de maintenance préventive sur les équipements industriels afin d'anticiper les pannes, très peu de curatif à réaliserIntervenir sur des systèmes à dominante mécanique, représentant la majorité des interventions (70%)Effectuer des diagnostics techniques et proposer des améliorations pour optimiser les installationsParticiper à des interventions en électricité, pneumatique et hydraulique (30%) en support des activités principales liées à la mécanique (70%)Réaliser des travaux de soudure, indispensables au maintien des infrastructuresAssurer le suivi des équipements et veiller au respect des procédures de maintenance
En tant que technicien maintenance industrielle, votre profil est décrit comme suit :Formation ou expérience en électromécanique à dominante mécaniqueApproche polyvalente et orientée terrain, avec une capacité à intervenir sur différents types d'équipementsMaîtrise de la soudure, indispensable pour ce posteConnaissances en électricité, pneumatique et hydraulique avec une pratique réalisée est un vrai plusEsprit pratique, autonomie et capacité à résoudre des problèmes techniquesSens des responsabilités, stabilité professionnelle et bon savoir-être
En tant que technicien maintenance industrielle, vous pouvez vous attendre à ce qui suit :Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance industrielle et valorisation de matièresCDI directement chez notre clientRégime de travail de 37 heures par semaine, avec un horaire du lundi au vendrediSystème de garde une semaine sur trois du lundi au dimancheRémunération à discuter lors de l'entretien, il existeAccès à un plan de formation complet, avec des formations internes et externes adaptées aux besoins et à l'évolution du collaborateur