Votre mission
consiste à :
1. Coordonner les tâches portées par le service C²aRe
2. Opérationnaliser et dynamiser les activités du Réseau d’ambassadeurs interuniversitaire ISALA NOVA, veiller à sa pérennisation et son élargissement à d’autres partenaires
3. Coordonner et dynamiser la collaboration entre les partenaires du Projet ISALA NOVA et les Ecoles des Arts
4. Coordonner les groupes de discussion et événements à destination des ambassadeurs, ainsi que les événements de promotion du projet ISALA NOVA
5. Identifier les avancées scientifiques sur les questions genre et identifier les orateurs qui pourront enrichir les avancées du Réseau
6. Chercher des subsides complémentaires pour les actions à mettre en place et la pérennisation du Réseau
7. Contribuer activement à la réussite du projet en proposant des initiatives, en coordonnant leur mise en œuvre et en s’adaptant aux enjeux opérationnels.
8. Assister aux réunions, rédiger les PV de réunions, rapports et guide d’implémentation liés au projet.
Direction de l’Administration et de la Valorisation de la recherche
La Direction de l’Administration et de la Valorisation de la Recherche de l’UMONS (AVRE) soutient la recherche au travers de diverses missions structurées en Services :
9. Le service CAP : Connexions, Appui et Pilotage
10. Le service C²ARE: Carrière scientifique et culture de la recherche
11. Le service LINKS : Licences, Innovation, Networking, Knowledge, Spin-off
12. Le service sPRINT : support aux Partenariats Recherche à l’INTernational
13. Le service EUNICE : service de l’Alliance européenne
Votre profil
Vous possédez un diplôme de Master en Sciences Humaines et Sociales (Master en psychologie sociale, en étude de genre, …) ou un diplôme équivalent ; ou vous pouvez faire valoir des compétences équivalentes acquises dans un poste similaire.
Compétences requises
14. Polyvalence et flexibilité.
15. Bonne compréhension des enjeux des inégalités de genre et de la diversité dans le contexte de l’université.
16. Adaptabilité à l’utilisation de différents outils logiciels (suite Microsoft principalement).
17. Compétences analytiques et communicationnelles.
18. Expérience en gestion de projets.
19. Maîtrise de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.
Atouts/plus
20. Expérience liée au management de l’égalité et de la diversité.
21. Connaissance du fonctionnement d’une université et du monde de la recherche.
Aptitudes professionnelles et personnelles
22. Orientation recherche solution/résultats/client.
23. Créativité et capacités de proposition et d’innovation.
24. Autonomie et sens de l’initiative, de l’écoute et du dialogue.
25. Dynamisme et enthousiasme.
26. Aptitudes au travail d’équipe.
27. Organisation méthodique et fiable, respect des délais et sens des priorités.
Notre offre
28. Un contrat à durée déterminée de 24 mois à temps plein (38h/semaine) ou 4/5ème au grade d’attaché en fonction de votre diplôme.
29. Une rémunération mensuelle brute minimum de 3.772,91 € (si diplôme de Master) avec possibilité de valorisation de l’expérience acquise, notamment, dans le secteur privé.
30. Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
31. Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
32. Lieu de travail habituel : Mons. Le poste implique une disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end pour l’organisation et/ou la participation à divers types d’événements.
33. Flexibilité encouragée en termes de télétravail (2 jours/semaine).
34. Programme personnalisé de formation.
35. La mise à disposition du matériel informatique et de télécommunication pour exercer vos compétences.
36. 27 jours minimum de congé par an.
37. Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
38. Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).