Wat doe je
?
1. Je organiseert evenementen, samen met partners:, …
2. Je maakt samen een duidelijke projectplanning en verdeelt de taken.
3. Je communiceert, zodat iedereen weet waar en wanneer het evenement plaatsvindt.
4. Op de dag van het evenement ben je aanspreekpersoon voor alle betrokkenen. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
5. Nadien maak je een duidelijke evaluatie.
6. Je werkt projecten uit om werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen bij uitdagingen in het aanwervingsproces: onvindbare werkzoekenden vinden, hen matchen aan bedrijven en aan het werk houden …
7. Je analyseert na een werkgeversbevraging wat de ontwikkelpunten van werkzoekenden zijn. Je bedenkt en biedt oplossingen en volgt verder op.
8. Je onderzoekt potentiële samenwerkingen met partners zoals Atlas, Activering, Fedasil, sectorfondsen … Je werkt die ook uit.
.
Wat verwachten we van je?
9. Je hebt enkele jaren ervaring in projectleiding en projectmanagement. Liefst binnen tewerkstellingsprojecten, HR of binnen de bredere sociale sector.
10. Je bent goed in evenementen organiseren.
11. Je werkt nauwkeurig. Je ziet details die anderen niet opmerken.
12. Je bent een vlotte netwerker. Je kan organisaties verbinden.
13. Ervaring met open oproepen schrijven is een pluspunt.
14. Interesse of ervaring in communicatie is een pluspunt.
15. Je herkent je in de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
16. Je hebt een masterdiploma.
17. Je voldoet aan de van stad Antwerpen.
Wat bieden we je?
18. Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
19. Je kan voltijds of 80% werken.
20. Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Af en toe werk je op een werklocatie van het partnerschap. Bijvoorbeeld Infopunt De Grote Verbinding, Bouwtalent of De Werfkeet.
21. Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
22. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer hospitalisatieverzekering tandzorgverzekering aanvullend pensioen vakantiegeld eindejaarspremie smartphone met abonnement opleidingen kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
23. Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
24. We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
25. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
26. Een cv-screening op 25 maart.
27. Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
28. Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 2 april in de namiddag of op 3 april.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
29..
30. .
31..
32..
Solliciteer nu
33. Solliciteer ten laatste op 22 maart.
34. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 22 maart een kopie van je attest naar .
35. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons op:
36. vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
37. vragen over de vacature: Corneel Bombeke – recruiter – 0493 82 47 46
Veel succes!