Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij het aanwerven van sterk personeel. Opstellen en dagelijks bijwerken van de planning van de techniekers. Werken in het digitale planningssysteem en zorgen voor correcte verwerking van alle informatie. Contact opnemen met klanten voor het vastleggen van afspraken en afstemmen met techniekers op het terrein. Controleren van rapporten, bewaken van wachttijden, opstarten van opvolgingen en aanvullen van ontbrekende gegevens. Verwerken van facturatie en koppelen of uploaden van documenten in klantensystemen. Beheren van inkomende telefoons en e-mails en het verder helpen van nieuwe klanten. Aanmaken van klantfiches, registreren van toestellen en verwerken van nieuwe dossiers. Opstellen van offertes via automatische prijslijsten. Ervaring in planning, customer service of dienst naverkoop. Sterke communicatieve vaardigheden en comfortabel met telefoneren, WhatsApp en veel contactmomenten. Vlotte communicatie in het Frans. Flexibel kunnen schakelen in een groeiende organisatie waar nog niet alles vastligt. Stressbestendig, overzicht kunnen bewaren en initiatief durven nemen. Klantgericht, positief en gemotiveerd om mee te bouwen aan C-Fire. Ervaring in een technische service-omgeving. Handigheid met digitale planningstools of ERP-systemen. Competitief salarispakket Een aantrekkelijk totaalpakket met verschillende extra’s, waaronder laptop met professionele software, gsm en benefits@work. Flexibiliteit Cordeel Group hanteert geen “clock in, clock out”-cultuur. Thuiswerk en flexibele werktijden zijn mogelijk, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. C-Academy Er wordt sterk ingezet op persoonlijke ontwikkeling. Samen met medewerkers wordt een ontwikkelingsplan opgesteld om talent verder te laten groeien. Snelheid & innovatie Cordeel Group bestaat uit een team van snelwerkende, gepassioneerde professionals die inzetten op innovatie, energie-efficiënte oplossingen en lage CO₂-impact. Autonomie Medewerkers krijgen vertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf dag één, zonder micromanagement. Ondersteuning is beschikbaar wanneer nodig. Doorgroeimogelijkheden Met meer dan 50 bedrijven binnen Cordeel Group liggen er talrijke groeikansen, zowel binnen de afdeling als in de bredere organisatie. Interne talenten krijgen prioriteit bij nieuwe functies. Duurzame bedrijfscultuur Duurzaamheid is een structureel onderdeel van de bedrijfsvoering. De organisatie werkt actief aan CO₂-reductie en ondersteunt de duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties. Veel leuke activiteiten Regelmatig worden teambuildings, activiteiten, borrels en bedrijfsbrede netwerkevents georganiseerd.