Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! Jouw rolAls HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:Hechte, constructieve en people gerichte teams vormen,HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer,Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten,Volledige verantwoordelijkheid opnemen over payroll (arbeiders en bedienden),Uitvoeren van een grondige bedrijfswijde functieanalyse,Rekruteren van sleutelprofielen, inclusief actief uitbouwen van het netwerk,Rapporteren aan de aandeelhouders. Jouw troevenJe bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht.Je bent matuur, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.Je bent zichtbaar op de vloer en spreekt de taal van de medewerkers.Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.Je mag hierop rekenenEen sleutelrol met directe impact op strategie én cultuur,Een marktconform salaris in functie van ervaring, aangevuld met een extralegaal pakket inclusief bedrijfswagen,De kans om een organisatie in transitie mee vorm te geven,Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Werken als HR Manager?Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, verbinden en professionaliseren. Vloeren, Payroll, Engelse taal, Rapporteren, Nederlands