En tant que Chef de Service Adjoint en Pharmacie – Département Production, vous participez activement à l’organisation, à la coordination et au développement des activités de production pharmaceutique du CHU Brugmann. Vous veillez à garantir la qualité, la conformité et la sécurité des préparations stériles et non stériles, tout en accompagnant les équipes au quotidien dans un environnement hospitalier exigeant et en constante évolution.
Vos responsabilités
Organiser, coordonner et superviser les activités des différentes équipes du département production : préparations stériles et non stériles, cytotoxiques, reconditionnement des formes orales et gestion des gaz médicaux.
Encadrer les collaborateurs du département (pharmaciens, assistants pharmaceutico‑techniques, infirmiers, personnel administratif et ouvrier) en collaboration avec les pharmaciens responsables.
Participer à l’organisation globale de la Pharmacie hospitalière aux côtés de la Directrice de la Pharmacie.
Garantir le respect des normes PIC/S et contribuer activement à la mise en conformité continue des infrastructures, équipements et systèmes qualité.
Participer aux différents projets institutionnels et multidisciplinaires liés aux activités pharmaceutiques et à la production.
Collaborer à l’implémentation du logiciel de prescription de chimiothérapie avec les différents acteurs hospitaliers.
Assurer la supervision et le suivi de la facturation des médicaments produits.
Participer à la formation, à l’accompagnement et au développement continu des équipes afin de maintenir un haut niveau de qualité et de sécurité.
Collaborer avec les différents services hospitaliers ainsi qu’avec le pharmacien responsable des préparations radiopharmaceutiques.
Participer au rôle de garde pharmaceutique.
Vos compétences et expériences requises
Un Master complémentaire en Pharmacie Hospitalière.
Un numéro d’agrément de pharmacien hospitalier et une inscription à l’Ordre des Pharmaciens.
Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en pharmacie hospitalière.
Une expertise dans la gestion des préparations stériles et non stériles.
Une expérience en gestion d’équipe et coordination d’activités pharmaceutiques.
Excellente connaissance d’une langue nationale et volonté d’apprendre une deuxième langue.
Organisé·e et rigoureux·se, capable de coordonner plusieurs activités et priorités simultanément.
Leader et fédérateur·rice, capable de motiver et accompagner les équipes au quotidien.
Autonome et proactif·ve, capable de prendre des initiatives et de contribuer activement aux projets institutionnels.
Collaboratif·ve et communicatif·ve, à l’aise dans les échanges avec les équipes multidisciplinaires et la hiérarchie.
Analytique et orienté·e solutions, capable d’identifier les améliorations possibles et de participer à leur mise en œuvre.
Flexible et résistant·e au stress, capable de maintenir un haut niveau d’exigence dans des environnements complexes.
Réactif·ve et fiable, capable de garder son sang‑froid dans les situations urgentes ou imprévues.
Maîtrise de l’organisation et de la supervision des activités de production pharmaceutique hospitalière.
Connaissance des normes PIC/S et des exigences qualité liées aux préparations stériles et non stériles.
Compréhension des processus de sécurisation, traçabilité et contrôle qualité des médicaments produits.
Maîtrise des outils informatiques liés à la pharmacie hospitalière, notamment les logiciels de gestion de stock et de prescription informatisée.
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Gestion de projets pharmaceutiques et implémentation de nouvelles procédures ou outils.
Communication professionnelle avec les différents intervenants hospitaliers afin d’assurer une collaboration efficace et sécurisée.
Ce que nous vous offrons
Un salaire avantageux, adapté à la fonction. Montants annuels à temps plein en IFIC : IFIC 19.
Un package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle (sous réserve de son financement), assurance pension.
Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.
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