Description de l'emploi - Gestion du payroll : prestations, encodage, contrôles, avantages extralégaux. - Administration du personnel : contrats, dossiers, formations, intérimaires, aides à l’emploi.µ - Reporting RH : indicateurs (absence, turnover…), rapports paie, bilan social. - Participation au recrutement, onboarding, gestion des compétences et projets RH. - Support administratif : commandes, courriers, notes de frais, communication interne/externe. Profil Ton profil - Tu es diplômé·e d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent. - Tu disposes idéalement d’une première expérience en RH, ce qui facilitera ta prise de fonction. - Tu es une personne fiable, organisée et rigoureuse, avec un réel souci du détail. - Tu aimes collaborer et travailler en équipe, tout en étant capable de gérer tes priorités de manière autonome. - Tu fais preuve de maturité professionnelle, notamment dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles. - Tu adoptes une attitude positive et orientée solutions. - Tu es à l’aise avec l’anglais opérationnel Offre Tu souhaites évoluer dans une fonction RH polyvalente où rigueur, organisation et sens humain sont au cœur de ton quotidien ? Rejoins une entreprise dynamique qui valorise l’implication et l’autonomie ! - Un environnement de travail humain, collaboratif et valorisant. - Une fonction variée où tu pourras réellement développer tes compétences RH. - Une possibilité d’engagement après une période intérimaire réussie. - Un package salarial aligné sur ton expérience.