Notre partenaire actif dans le secteurs des services, recherche un(e) Payroll & HR Legal Manager en région wallonne. Dans ce rôle stratégique, vous supervisez les opérations de paie et garantissez la conformité avec la législation sociale pour le secteur des services. À la tête d'une équipe de 4 Payroll Officers et en lien direct avec le HR Manager, vous assurez l'exactitude, la fiabilité et la performance des processus de paie dans un environnement dynamique et en constante évolution Gestion de la paie Superviser le cycle complet de la paie pour un large effectif d'employés de terrain (4 000+), géré en interne sans recours à un secrétariat social. Traiter les calculs complexes : primes, congés, maladies, heures supplémentaires, régularisations, DMFA, déclarations de précompte, etc. Encadrement et management d'équipe Encadrer, coacher et développer une équipe de 4 Payroll Officers. Assurer l'organisation et la répartition optimale des tâches. Conformité juridique Garantir le respect de la législation sociale et fiscale belge. Identifier et réduire les risques liés à la paie, au droit du travail et aux inspections. Assurer une veille légale et interpréter les textes avec rigueur. Traiter les dossiers complexes du personnel liés à la paie. Expérience confirmée en gestion de paie interne. Maîtrise du droit social belge, idéalement pour le personnel ouvrier ; la paie des employés est un plus. La connaissance de la CP 322.01 est un atout. Expérience en management d'équipe et leadership naturel. À l'aise avec les outils informatiques ; connaissance de GAP Paie appréciée. Rigoureux(se), organisé(e), analytique, discret(e), avec un vrai sens du service. Mobilité géographique pour intervenir sur différents bureaux en Belgique (Charleroi, Evere, Liège, Libramont). Contrat CDI avec package attractif : voiture de société + carte essence, téléphone et abonnement, laptop, chèques repas, bonus sur objectifs, 20 jours de congés + 6 jours RTT, assurance hospitalisation et groupe. Rôle terrain enrichissant, au cœur de l'action, garant de l'excellence des paiements. Entreprise à forte valeur humaine avec des équipes engagées et une culture collaborative. Environnement stimulant avec des projets ambitieux dans un secteur exigeant et innovant. Opportunités de développement personnel : formations, coaching et évolution de carrière. Payroll et Salaire, LACP, Sens du service, Management, Droit social, Législation sociale, Payroll et Salaire, Calculs, Droit du travail, Inspection, Informatique, Ressources humaines, Secrétariat Social, Leadership