Binnen deze HR-dienst werk je samen met één andere payrollcollega en neem je een breed en afwisselend takenpakket op.
Verantwoordelijkheden
* Correcte loon- en personeelsadministratie (arbeiders & bedienden).
* Tijdsregistratie, af- en aanwezigheden, sociale documenten, attesten en brieven.
* Opvolging van medisch onderzoek, tijdskrediet, ouderschapsverlof en progressieve tewerkstelling.
* Verwerking van garantie-, discussie- of afwijkingsdossiers.
* Telefonische en face-to-face vragen en ondersteuning.
* Procesverbeteringen en meewerken aan optimalisaties binnen HR.
* Correcte toepassing van wetgeving: durven benoemen wat verplicht is, helder en professioneel.
Je werkt autonoom, maar nooit alleen: je vormt een tandem met je payrollcollega en rapporteert aan de HR-manager. Daarnaast gebruik je de ondersteuning van het sociaal secretariaat (SD Worx) en volg je sociale-juridische workshops om up-to-date te blijven.
Profiel
* Je hebt een bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
* Je brengt minstens enkele jaren payrollervaring mee; idealiter medior/senior, junior met 2 jaar ervaring komt ook in aanmerking.
* Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch.
* Je bent communicatief sterk, stressbestendig en oplossingsgericht.
* Je spreekt Nederlands zeer goed en voelt je mondeling vlot in het Frans (meer dan de helft van de arbeiders is FR-talig).
* Je bent authentiek, teamgericht en geen dominante persoonlijkheid, maar je durft wel duidelijkheid te brengen.
* Ervaring met ProTime en/of eBlox is een plus, geen vereiste.
Aanbod
* Onmiddellijk vast contract vanaf dag één.
* Een functie met impact, autonomie en ruimte om te groeien binnen payroll en HR-processen.
* Een warme, hechte HR-ploeg met sterke teamspirit.
* Een marktconform loon, afhankelijk van ervaring.
* De zekerheid dat je terechtkomt in een omgeving waar je niet "nummertje X" bent, maar écht deel van het team.
#J-18808-Ljbffr