E5 speelt een hoofdrol in de Belgische fashion retail.
Sinds 2021 schrijft het merk, onder nieuwe familiale eigenaars, een
ambitieus en duurzaam groeiverhaal. Met een sterke financiële
basis, een vernieuwde strategie en een passie voor het métier is e5
vandaag meer dan ooit klaar voor de toekomst. De resultaten zijn
zichtbaar én voelbaar: een volledig vernieuwd hoofdkantoor in
Sint-Niklaas, een eigentijdse webshop, twee stadswinkels en 55 vlot
bereikbare baanwinkels verspreid over het land. e5 staat voor
kwalitatieve, stijlvolle én betaalbare mode voor vrouwen en mannen,
met duurzaamheid als rode draad in ontwerp en productie. Recent is
e5 ook erkend als Best Managed Company 2025. Wat hen drijft? Een
pragmatische aanpak, een warm teamgevoel, goesting, durf én de
ambitie om het elke dag beter te doen. e5 professionaliseert in een
snel tempo en ook HR evolueert mee. Om die groei kracht bij te
zetten, gaan we op zoek naar een HR Manager. Jouw functie Als HR
Manager geef je, samen met het team, vorm en richting aan het
HR-beleid. Je zet de lijnen uit, stuurt het team aan en zorgt voor
een vlotte uitvoering van alle HR-projecten, met oog voor zowel de
harde maar vooral ook de zachte kant van HR. - Je speelt proactief
in op de concrete noden van de organisatie en bouwt aan de continue
verbetering van HR-processen. De nieuwe strategie van e5 brengt
namelijk mooie HR-uitdagingen met zich mee, zoals talent
management, recruitment, learning & development en employer
branding. - Je beheert de volledige employee lifecycle binnen e5:
van werving en onboarding tot ontwikkeling en groei, en zorgt zo
voor sterke en betrokken medewerkers. - Bovendien initieer en
begeleid je strategische HR-projecten zoals het cafetariaplan,
opleidingsbeleid en het verloningsbeleid, en vertaal je deze naar
concrete acties die perfect aansluiten bij de bedrijfsambities. -
Je werkt nauw samen met je team van 4 FTE (Payroll Officer, Legal,
Recruiter en HR Generalist) die je coacht en inspireert om het
HR-beleid mee vorm te geven en uit te dagen. - Als ambassadeur van
e5 neem je ownership en zet je mee je schouders onder de groei van
de organisatie. Je werkt nauw samen met het management om
HR-strategie en businessdoelen op één lijn te brengen. Je
rapporteert hierbij aan de CEO. Jouw profiel - Je hebt een
bachelor- of masteropleiding en minstens acht jaar ervaring in
brede HR-rollen. Ervaring in retail is een plus. - Je bent hands-on
en rolt graag operationele projecten mee uit, maar hebt daarnaast
ook een sterke visie op HR. Je kan mooie realisaties aantonen in
zowel soft als hard HR. - Je staat stevig in je schoenen, bent
dynamisch en verbindend, en bent een warm en toegankelijk
aanspreekpunt dichtbij de werkvloer. - Je bent down-to-earth, hebt
een sterk moreel kompas en veel mensenkennis, en voelt goed aan wat
de organisatie nodig heeft. - Je voelt je thuis in een KMO-omgeving
met korte lijnen en neemt verantwoordelijkheid. Je stelt makkelijk
de juiste prioriteiten. Aanbod - De kans om een sleutelrol te
spelen in het verdere groeiverhaal van e5, binnen een warme,
ondernemende en ambitieuze KMO-omgeving. - Veel ruimte voor eigen
initiatief en inbreng om het HR-beleid mee vorm te geven en te
vernieuwen. - Een competitief salaris dat aansluit bij jouw
ervaring en competenties, aangevuld met aantrekkelijke extralegale
voordelen. - Een moderne werkomgeving in het vernieuwde
hoofdkantoor in Sint-Niklaas, met een betrokken team dat samen wil
bouwen aan succes.