Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Directeur de Site (Depot Manager) H/F pour notre agence à Liège.
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
2. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
3. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous êtes garant(e) de la gestion administrative, commerciale et managériale de l'agence de Liège, en accord avec les orientations stratégiques de l’Entreprise.
Vos principales missions seront :
4. Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée.
5. Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients.
6. Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain …).
7. Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz …).
8. Anticiper et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains nécessaires au bon fonctionnement de l’activité.
9. Gérer et piloter le compte d’exploitation de votre agence dans le but d’accroître la rentabilité.
10. Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire (secrétariat, technique, commerce et exploitation).
11. Assurer un reporting régulier et un respect des deadlines.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
12. De formation supérieure en commerce, gestion ou management, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une société de services.
13. Vous bénéficiez d’une expérience managériale et commerciale confirmée.
14. Vous avez le sens du service clients et la culture du résultat.
15. Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client.
16. Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits.
17. Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...).
18. Vous savez prioriser l’urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus.
19. Vous communiquez de manière claire et efficace.
20. Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.
21. Le permis B est obligatoire.
Quels sont les avantages pour ce poste ?
22. Chèques repas de 8 €
23. Assurance hospitalisation DKV prise en charge à 100% par l’employeur (25 €/mois par collaborateur).
24. Possibilité d’assurer le conjoint (25 €/mois) et les enfants (9 €/mois), à charge du salarié.
25. 13e mois à 100 %
26. Écochèques de 250 € par an
27. 6 jours de RTT par an
28. Congés supplémentaires CP226
29. Congés d’ancienneté CP226 : 1 jour tous les 5 ans
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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.