Introductie
Gezocht: personeelsplanner die dé schakel vormt in het realiseren van totaalprojecten
Onze klant, specialist in het realiseren van totaalconcepten in bouw en interieur, kijkt uit naar een Personeelsplanner die ervoor zorgt dat medewerkers en projecten vlot worden gecoördineert.
Wie zoeken we?
Om deze boeiende functie in goede banen te krijgen gaan wij ook zoek naar een sterke kandidaat:
* Je behaalde een bachelor diploma en hebt een sterk redeneervermogen
* Verder heb je al (een eerste) ervaring opgedaan met het maken van iets complexere langetermijn planningen
* Je bent analytisch, nauwkeurig en werkt systematisch
* Je kan vlot werken met Excel
* Stress? No biggie. Je lost last-minute wijzigingen in een mum van tijd op
* Naast het Nederlands, kan jij ook jouw plan trekken in het Engels en Frans
Wat bieden wij je?
In ruil voor jouw inzet? Daar krijg jij uiteraard heel wat moois voor:
* Werken voor een heel fijne, internationale en moderne werkgever waar veel verschillende persoonlijkheden het goed met elkaar kunnen vinden
* Een meer dan competitieve verloning, in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen
* Een 40-uren week, wat je recht geeft op 12 ADV-dagen
* Een office-hond die het werk nog 10x leuker maakt
* Een uitgebreide opleiding, die van jou een expert maakt in je rol
Overtuigd? Bezorg ons je meest up-to-date CV en wij gaan er graag en discreet mee aan de slag!
Functieomschrijving
Als Personeelsplanner ben jij een essentiële schakel in de organisatie en coördinatie van projecten. Je bent hierin verantwoordelijk voor de personeelsplanning voor lange termijn en houdt hierbij rekening met tal van zaken:
* (de)montagetijd
* vaste en variabele bemanningen, hun beschikbaarheid en vaardigheden
* deadlines
* openingstijden van gebouwen
* transport
* ...
Dankzij jouw helikopterview kunnen alle interne en externe stakeholders bij jou terecht met vragen.
Tot slot werk je goed en nauw samen met projectleiders, leidinggevenden en de zaakvoerder, aan wie je rechtstreeks rapporteert.