De Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen groepeert vier ziekenfondsen, verspreid over het hele land. Hij onderscheidt zich door zijn vrijheid van handelen, los van elke politieke, filosofische of religieuze overtuiging.
Als actor binnen de sociale bescherming dragen de neutrale ziekenfondsen dagelijks bij aan het welzijn en de gezondheid van duizenden Belgische gezinnen.
Voor onze HR-dienst zijn wij op zoek naar een:
HR-manager (V/M/X)
De rol van HR-manager is van bijzonder belang: u helpt mee aan het uitbouwen van een organisatie waar onze 140 medewerkers zich kunnen ontplooien en tegelijk onze sociale missie kunnen dienen. Uw HR-expertise staat ten dienste van een doel dat écht betekenis heeft.
Uw functie
* Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en uitvoering van de HR-strategie binnen de Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen.
* Je stuurt het HR-team aan en coördineert de activiteiten die door jouw team worden beheerd (rekrutering en selectie, personeelsadministratie, payroll, opleidingen, ...); je coacht en stimuleert jouw medewerkers en draagt bij aan hun ontwikkeling dankzij jouw eigen expertise.
* Je begeleidt de grote HR-uitdagingen: competentie- en talentbeheer, digitalisering, absenteïsmebeheer, interne mobiliteit, ...
* Je coördineert diverse projecten binnen de HR, zoals verbeterings- of digitaliseringsprojecten.
* Je begeleidt en adviseert de managers proactief bij hun HR-beslissingen. Je bent pedagogisch aangelegd en hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling.
* Je zet gestructureerde maar flexibele HR-processen op die aangepast zijn aan een KMO, of verbetert ze
* Je onderhoudt contacten met de sociale partners en externe dienstverleners in de brede HR-context (sociaal secretariaat, rekrutering en selectie, opleidingen).
* Je blijft permanent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het HR-domein.
* Je draagt bij aan het creëren van een werkomgeving waar professionele ontplooiing de sociale missie van de organisatie ondersteunt.
* Je stuurt initiatieven die bijdragen tot verbinding, engagement en retentie
Uw profiel
* Je hebt een masterdiploma (in human resources management, arbeidswetenschappen of gelijkaardig) of bachelor-diploma met bijkomende opleiding in human resources ,en minstens 5 jaar ervaring als HR-manager.
* Je hebt een ruime operationele ervaring.
* Je bent tweetalig NL/FR.
* Je plaatst van nature de behoeften van jouw interne klanten centraal en engageert je volledig in je dagelijkse opdracht.
* Je beweegt je tactvol in professionele relaties en brengt een constructieve dialoog tot stand, zowel met jouw team als met interne partners.
* Je verenigt mensen rond een gemeenschappelijk project.
* Je communiceert duidelijk naar verschillende doelgroepen en voelt je comfortabel in het begeleiden van verandering.
* Je bent discreet en werkt op een ethische manier.
* Je bent resultaatgericht, met een constante drive tot verbetering
Ons aanbod
* Een contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis uit te werken.
* Een aantrekkelijk salarispakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...).
* Een werkweek van 38 uur.
* Volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer.
* 38 vakantiedagen, aangevuld met anciënniteitsdagen.
* De mogelijkheid om opleidingen te volgen die uw ontwikkeling ondersteunen.
* Kantoren die gemakkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer (metro Louiza) en met de wagen.
Geïnteresseerd?
Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief naar Ans Hanappe, senior consultant bij Bakker & Partners, via ans.hanappe@bakker.be