Responsabilités
Recherche active de candidats qualifiés en utilisant diverses sources de recrutement (annonces d\'emploi, réseaux sociaux, etc.)
Analyse et évaluation des candidatures.
Screening téléphonique et entretiens en face à face.
Préparation des candidats pour les entretiens avec les clients.
Fournir des conseils et des orientations aux candidats et aux clients.
Gestion de la relation client de manière proactive.
Assurer le suivi des candidats placés et la satisfaction du client.
Aider au développement de l’agence en prospectant de nouveaux clients.
Gestion administrative de la mise au travail.
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