Infirmier pour l'Hôpital de Jour Chirurgical (H/F/X) *
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
L'Hôpital de Jour Chirurgical comprend 5 salles d'opération, 1 salle de réveil et 2 unités d'hospitalisation. On y prend en charge tout type de chirurgie réalisée en "One day" ainsi que l'algologie.
Toutes les disciplines chirurgicales y sont représentées;
Les infirmières travaillent sur les différents pôles : salles d'opération, salle de réveil, hospitalisation.
1. Effectuer des prestations au bloc opératoire attaché à l'HJC (infirmier circulant) (5 salles d'opération et une salle de réveil) et au niveau du service d'hospitalisation
Profil
2. Posséder une expérience en salle dopération ainsi quun diplôme en soins péri-opératoires représentent un atout ;
3. Avoir d'excellentes capacités d'organisation, daisance relationnelle ;
4. Précision et rigueur ;
5. Capacité à travailler en équipe.
Offre
6. Contrat à durée indéterminée ;
7. Entrée en fonction immédiate ;
8. Temps plein (37h30/semaine) ou 80% (30h00/semaine) ;
9. Les horaires sont compris entre 7h et 19h et ne comprennent pas de prestation de week-end ni de jours fériés.
AVANTAGES :
10. Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ;
11. Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
12. Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ;
13. Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
14. Prise en compte du temps vestiaire ;
15. Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
16. Remises auprès de différents commerces de la région (plus de enseignes).