Bedrijfsinformatie
Onze klant is een toonaangevende organisatie op het vlak elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport -en projectverlichting, openbare verlichting en nog zoveel meer. Bijna 100 jaar timmert deze organisatie aan de groei van de organisatie die ondertussen bestaat uit 250 fiere medewerkers en 8 locaties in België en Noord-Frankrijk. Kwaliteit, Veiligheid en Teamwork zijn onze kernwaarden. Onze klant is reeds vele jaren VCA en ISO gecertificeerd. Voor de vacature van wegenwerker te Jabbeke krijg je heel wat taken toegewezen.
Hieronder vind je een greep uit het takenpakket:
- Onderhouden van gereedschap en uitvoeren van herstellingen aan voetpaden en wegbestrating
- Aanleggen en dichten van werkputten en sleuven
- Lezen en begrijpen van eenvoudige plannen
- Aanbrengen van veiligheidssignalisatie volgens de geldende regelgeving
- Veilig en verantwoord werken volgens de voorschriften en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
- Correct invullen en indienen van werkrapporten
- Melden van onveilige situaties en handelingen aan de leidinggevende
Jouw profiel
Voor de vacature van wegenhersteller in regio Jabbeke
en Herentals zoeken we een wegenwerker / hersteller.
Voor deze vacature voldoe je aan volgende vereisten:
- Je hebt kennis van en ervaring in het herstellen van voetpaden en wegbestrating
- Je bent bereid om buiten te werken, ongeacht de weersomstandigheden
- Je hebt een goede kennis Nederlands, Engels of Frans (Jabbeke) // Nederlands of Engels (Herentals & Sint-Truiden)
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt Wij bieden jou
Als je kiest om te werken als wegenwerker voor deze onderneming regio Herentals krijg je naast een familiale sfeer, opleiding op maat en doorgroeimogelijkheden en komen onderstaande voordelen jouw richting uit:
- een aantrekkelijk en marktconform loon volgens PC : €15,64 - €22,32
- € 250/jaar ecocheques
- maaltijdcheques afhankelijk van de dagtaak
- verlofperiode: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer, 1 week tussen kerst en nieuwjaar en brugdagen + enkele dagen vrij te kiezen
- km-vergoeding berekend tot aan de verste werf
- continue bijscholingsmogelijkheden