Le Planning de Rochefort, centre de planning familial laïque et pratiquant des IVG, recrute pour un mi-temps salarié, un.e psychologue (master) afin d'assurer les fonctions suivantes ;
1) L'accueil,
* Accueillir, c'est écouter et entendre celle/celui qui fait la démarche de demande d'aide. Ces entretiens peuvent présenter un caractère d'urgence ou de crise.
* L'accueil en planning familial, ce sont aussi des réponses téléphoniques à des questions liées à la contraception, l'avortement, les IST, etc.
* C'est aussi aller vers celle/celui qui vient en consultation, passe la porte, ne sait pas où elle/il est…. Ouvrir un dossier, rassurer, expliquer…
2) L'accompagnement IVG,
Implique une participation active à l'acte d'IVG (l'accueillant.e est présent.e durant l'IVG). L'accueillant.e connait les gestes techniques d'assistance médicale, les gestes et les mots d'apaisement pour la femme, il/elle peut répondre aux questions de contraception post IVG.
Une formation spécifique est prévue à cet effet pour les nouveaux venus.
3) Les consultations – entretiens psychologiques,
Les consultations psychologiques sont un espace ou déposer sa souffrance, ses doutes, ses angoisses, ses colères, ses dépits, etc.
Entretiens de clarification, de soutien, de verbalisation… les entretiens psychologiques en planning ne sont pas des séances de psychothérapie.
4) Les animations EVRAS.
La prévention passe par l'Education à la Vie Relationnelle, Affective et Sexuelle à destination des jeunes scolarisés ou non.
Assurer une animation EVRAS implique des connaissances sur le développement sexuel et affectif des enfants/adolescents, le consentement, les premières fois, la contraception, la prévention des grossesses précoces et des IST, les questions sur l'identité sexuelle, les droits sexuels et reproductifs, etc.
Une animation EVRAS demande aussi des capacités à gérer un groupe.
Capacités attendues :
* Avoir un engagement clair à la défense des droits sexuels et reproductifs (contraception, avortement, liberté sexuelle, etc.).
* Connaitre le projet du centre, ses valeurs, son engagement, y adhérer et être actif dans son fonctionnement.
* Pouvoir travailler en équipe pluridisciplinaire et connaitre ses limites.
* Être sensibilisé aux problématiques spécifiques des LGBTQI+.
* Être sensible aux problématiques de la grande pauvreté et des violences intra familiales.
* Être capable d'empathie et mesurer les enjeux éthiques et déontologiques dans ces matières.
* Savoir être dans l'écoute et savoir-faire dans les réponses aux demandes d'aide.
* Avoir des capacités de travail en autonomie et des prises d'initiatives. Être dynamique.
Les candidatures (lettre de motivation SPECIFIQUE à cette offre + CV) sont à envoyer à
Lieu(x) de travail
Jemelle
Possibles déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction. Un véhicule personnel n'est pas nécessaire.