Voor het HR team zijn we op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Manager met de focus op volgend takenpakket :
je bent verantwoordelijk voor het HR beleidje draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties doorje adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenhedenje speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiekje coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer brandingje zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannenje doet de onboarding en offboarding van medewerkersje bent back-up voor verloning en algemene HR administratieje zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven
je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rolje communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Fransje combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteitje bent communicatief, zelfzeker, punctueel en een echte teamspeler
een mooie verloning aangepast aan jouw kennis en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatie-, en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, ...een voltijdse tewerkstelling (40u/week) met glijdend uurrooster (4/5e ook mogelijk)een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansietal van toffe activiteiten met een hecht team van collega's
HR-administratie, Communicatie, Engelse taal, Frans, Management, Management, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding