Rôle de Secrétaire Général(e) IARD et Responsable Réassurance
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Rejoignez notre équipe en tant que Secrétaire Général(e) de la Direction IARD et Responsable Réassurance, c'est intégrer un rôle transversal clé au sein de la Direction IARD.
Le/la Secrétaire Général(e) et Responsable Réassurance sera en charge des missions principales suivantes :
1. Missions du Responsable Réassurance :
* En collaboration avec le responsable des politiques de Réassurance d'AXA Luxembourg (Direction Financière)
* Élaborer, négocier et gérer les contrats de réassurance pour les lignes de business IARD, en veillant à optimiser les couvertures.
* Accompagner le business dans son développement via l'achat de couvertures de réassurance adéquates, ainsi que valider les programmes de réassurance.
* Recenser les processus de gestion et de comptabilisation de réassurance et contrôler leur bonne application en proposant des optimisations de process.
* Garantir que toutes les activités de réassurance respectent les réglementations en vigueur ainsi que les standards Groupe et les politiques internes de l'entreprise.
2. Missions du Secrétaire Général(e) de la Direction IARD :
* Participer à l'élaboration et à la rédaction des politiques de souscription et de gestion des sinistres IARD.
* Centraliser la documentation et assurer sa mise à jour régulière en coordination avec les parties prenantes.
* Garantir la mise en œuvre et la conformité des différentes politiques avec les standards Groupe et les réglementations en vigueur.
* Développer et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne pour atténuer les risques.
* Coordonner les audits internes et externes et suivre les plans de remédiation.
* Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de contrôle.
* Organiser et Contribuer aux comités opérationnels et servir de relais opérationnel avec le Groupe AXA et les autres entités AXA.
* Assurer la veille juridique dans le Domaine de l'assurance IARD.
* Représenter, à la demande, la Direction IARD dans des Groupes de travail menés avec des partenaires externes.
* Assurer la centralisation des plaintes, coordonner les réponses, et veiller à la qualité des réponses apportées et au respect des délais en collaboration avec les responsables opérationnels, le service juridique et Compliance.
D'autres missions transversales ponctuelles pourront être confiées au/à la Secrétaire Général(e). Elles pourront être d'ordre stratégique ou opérationnel en fonction des besoins identifiés par la Direction IARD.
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Vos qualifications requises :
3. Formation : Titulaire d'un Master (BAC+5) en Droit ou en Assurances.
4. Expérience : Avoir entre 7 et 15 ans d'expérience confirmée en assurances IARD.
5. Capacités :
* Capable de coordonner les interactions de manière constructive ; vous aimez travailler en équipe et instaurer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
* Avez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et êtes curieux(se).
* Avez le sens de l'organisation, de la rigueur, et de la pédagogie.
* Avez une approche pragmatique et proactive.
* Avez d'excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale.
* Appréciez la diversité dans les tâches et vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes flexible.
* Bilingue français et anglais, vous communiquez avec aisance et efficacité.
Vos avantages :
* Faites partie d'une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.).
* L'entreprise propose des avantages attractifs.
* L'entreprise est organisée des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l'année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc).
* Le cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
* L'employeur citoyen agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
* L'entreprise responsable mène une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
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