Fonction
Sous le contrôle du Collège communal, le Directeur général (h/f/x) est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au Conseil communal ou au Collège communal. Il contresigne tous les documents officiels émanant de la Ville, dirige l'administration et, sauf les exceptions prévues par la loi, il est le chef du personnel. Il est chargé de la mise en place et du suivi du système de contrôle interne. Il assiste sans voix délibérative aux séances du Conseil communal et du Collège communal et rédige les procès-verbaux de ces assemblées pour lesquelles il est garant de la légalité. Il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines. Il dirige et coordonne les services.
RÔLES ET TÂCHES
Le Directeur général assiste aux séances du Conseil communal et du Collège communal, il en rédige les procès-verbaux.
* Il assiste sans voix délibérative aux réunions du Conseil communal et du Collège communal et rédige les procès-verbaux de ces assemblées pour lesquelles il est garant de la légalité.
* Il assure la présidence du Comité de direction.
* Il donne des conseils juridiques et administratifs aux membres du Conseil communal et du Collège communal. Il rappelle les règles de droit applicables, mentionne les éléments de fait dont il a connaissance et veille à ce que les mentions prescrites par la Loi figurent dans les décisions.
* Il remplit une mission de conseil et de disponibilité à l'égard de l'ensemble des membres du Conseil communal.
Le Directeur général est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au Conseil communal ou au Collège communal et contresigne tous documents officiels émanant de la Ville. Il rédige le contrat d’objectifs de l’institution et est chargé de la mise en œuvre du programme stratégique transversal.
* Il est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au Conseil communal ou au Collège communal.
* Il dirige et dynamise l'administration.
* Il est chargé de la rédaction et du contreseing de certains actes.
* Il contresigne tous documents officiels émanant de la Ville.
* Il rédige le contrat d'objectifs de l'institution sur base de la lettre de mission qui lui est confiée par le Collège communal.
* Il est chargé de la mise en œuvre du programme stratégique transversal.
* Il assure le secrétariat du Comité de concertation.
Sauf les exceptions prévues par la loi, le Directeur général est le chef du personnel et il gère la mise en place ainsi que le suivi du contrôle interne.
* Il arrête le projet d’évaluation de chaque membre du personnel et le transmet à l'intéressé et au Collège communal.
* Il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines.
* Il participe avec voix délibérative au jury d'examen (recrutement/engagement de membres du personnel).
* Il est chargé de la mise en place et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services de la Ville.
* Il acquiert une compétence disciplinaire (sanctions disciplinaires mineures) à l'égard des agents statutaires.
Le Directeur général est en charge de la rédaction de divers documents.
* Il est chargé de la rédaction du projet de l’organigramme (après concertation avec le Comité de direction).
* Il est chargé de la rédaction du cadre du personnel.
* Il est chargé de la rédaction des statuts du personnel et du règlement de travail.
Le Directeur général effectue d’autres tâches pour le fonctionnement du service et de l’institution.
#J-18808-Ljbffr