Omschrijving:
Uitbater
Buurtwinkel Izegem
Kortrijksestraat 264 Izegem• voltijds [38/38]
De Kringwinkel Midwest is op zoek naar een winkeluitbater voor onze buurtwinkel in Izegem waar onze focus ligt op de verkoop van textiel, huisraad, boeken en speelgoed. Je wordt de eindverantwoordelijke voor het dagdagelijkse reilen en zeilen van deze winkel. Je staat in voor de organisatie van de winkel, de opvolging en begeleiding van doelgroepmedewerkers, de verkoop en de opvolging van de resultaten. De winkelwerking bestaat uit de organisatie van de verkoop van tweedehands materiaal, dit met oog voor het commerciële en de begeleiding van onze doelgroepmedewerkers.
Je komt terecht in een organisatie en sector in volle ontwikkeling en je kan mee de bakens uitzetten voor de toekomst van onze organisatie. Wij verwachten dan ook een positief ingesteld iemand met veel ‘goesting’ die zich als een echte Kringwinkel ambassadeur opstelt.
Takenpakket
Als eindverantwoordelijke van de winkel sta je onder andere in voor:
1. Begeleiding en coaching van de doelgroepmedewerkers
Je bent verantwoordelijk voor de coaching van een team van ongeveer 7 medewerkers in functie van competentieversterking, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
2. Inschatting van gedrag, motivatie, vaardigheden, competenties en mogelijkheden. Medewerkers in hun dagdagelijks functioneren begeleiden en ondersteunen (zowel mensgericht als resultaatsgericht) in functie van de doelstellingen.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van coachingstrajecten van de doelgroepmedewerkers volgens de afgesproken kaders:
3. Het organiseren, houden en opvolgen van: Intake- en selectiegesprekken Functionering- en evaluatiegesprekken Persoonlijke ontwikkelingsplannen
4. Het aanpakken van individuele werkgerelateerde vraagstukken van doelgroep-medewerkers Je voert gesprekken met doelgroepmedewerkers en indien nodig leg je contact met internen (vb. HR) en/of externen (vb. partners). Je staat in voor de administratieve opvolging en het beheer van de tewerkstellings-trajecten volgens de afgesproken procedures en instrumenten. In functie van deze trajecten onderhoud je actief contacten met doorverwijzers.
5. Planning & organisatie
Je bent verantwoordelijke voor:
6. De organisatie van de winkelprocessen: Efficiënt aanvullen van de winkel. Het commercieel beleid (binnen een afgesproken kader) vormgeven binnen de eigen winkel. Klantgericht handelen. Organiseren van het magazijn en stockbeheer. De opmaak en opvolging van bezetting: Opvolging en registratie van aanwezigheden, minimumbezetting, verlofaanvragen… Neemt initiatief omtrent bijsturingen in de bezetting. Correcte financiële rapportering en opvolging van jouw winkel: Correct uitvoeren van de kassa instructies. Correct uitvoeren van administratie hierrond. Het behalen van (verkoops)doelstellingen, die je samen met de verantwoorde verkoop bepaalt.
7. Samenwerking en afstemming binnen en buiten de organisatie Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking en het overleg binnen het eigen team. Je zorgt voor de afstemming met andere teams volgens de afgesproken werkwijzen. We verwachten tevens een nauwe samenwerking met onze grote winkel Izegem dit zowel in kader van continuïteit en ideeën. Je rapporteert aan de verantwoordelijke verkoop. Je verzorgt externe lokale contacten, lokale vertegenwoordiging van de organisatie in samenspraak met het managementteam.
Algemene competenties en Kennis
Belangrijke competenties zijn:
8. Organisatorische vaardigheden
9. coachende Leiderschapsvaardigheden
10. Teamspeler
11. Positieve ingesteldheid en respect ten aanzien van collega’s en doelgroep medewerkers
12. Administratieve vaardigheden
13. Commerciële feeling en klantgerichte ingesteldheid
14. Graag zelfstandig werken
Kennis van:
15. tewerkstellingsstatuten en sociale kaart
16. motivatie- en coachingstechnieken
Specifieke competenties en Kennis
17. Kennis en/of ervaring als leidinggevende van een winkel
18. Kennis van organisatie van de goederenstroom in een winkel
Opleiding, ervaring, bereidheid
19. Ofwel bachelor commercieel diploma met sterke (ped)agogische interesse/feeling/ervaring ofwel bachelor met (ped)agogische scholing (maatschappelijk werk, opvoeder,…) en sterke commerciële interesse/feeling/ervaring ofwel gelijkwaardig door ervaring
20. Ervaring in een commerciële omgeving is een pluspunt
21. Ervaring werkbegeleiding van mensen met een laag scholingsniveau en lange werkloosheidsduur is een pluspunt
22. Bereid zijn om praktisch werk te doen samen met doelgroep medewerkers
Arbeidsvoorwaarden
23. Voltijdse tewerkstelling (38 uren per week)
24. Verloning: Intern Barema tussen C3 en C4 van PC327.01 maximum 15 jaar nuttige anciënniteit €8.80 maaltijdcheques per gewerkte dag
25. zaterdagwerk: minimum 1 op 2 zaterdagen in een vast schema + occasioneel aanvullend zaterdagwerk (verlofperiode, ziekte collega)
26. plaats van tewerkstelling: winkel Izegem Kortrijksestraat + bereid in te springen in andere vestigingen van De Kringwinkel Midwest (Tielt, Izegem, Roeselare, Torhout)
27. Onmiddellijke indiensttreding