Functieomschrijving
Start People Recrutement & Sélection recherche un·e électromécanicien·ne expérimenté·e pour l’un de ses partenaires actif dans le secteur agroalimentaire. Ce poste s’inscrit dans une volonté de stabilité et de renforcement durable de l’équipe technique. Vous intégrerez une structure dynamique, où la technique, l’amélioration continue et l’humain sont au cœur des priorités. En tant qu’électromécanicien·ne, vous travaillerez sous la supervision du responsable technique et en étroite collaboration avec les équipes de production. Vos missions seront les suivantes :
1. la maintenance préventive et curative des lignes de production ;
2. le diagnostic des pannes et l’intervention sur les machines (majoritairement spécifiques à l’agroalimentaire) ;
3. l’encodage des interventions dans le système de GMAO ;
4. la mise à niveau des installations, certaines machines nécessitant une remise à neuf ;
5. l’accompagnement et la transmission de vos compétences à vos collègues plus juniors.
Profiel
Vous êtes le profil idéal pour cette fonction d'électromé si :
6. une expérience de minimum 4 à 5 ans en électromécanique, idéalement dans un environnement exigeant (agroalimentaire, production automatisée, ;
7. une maîtrise de l’électricité industrielle, avec une bonne base en mécanique ;
8. une personne autonome, fiable et capable de travailler dans un esprit de confiance et de collaboration ;
9. une volonté de s’inscrire dans un projet à long terme, avec l’envie de progresser et de faire progresser l’équipe ;
10. une affinité avec le secteur alimentaire est un atout, sans être un prérequis ;
11. etre ouvert·e à travailler dans un environnement frais, propre et normé (hygiène/sécurité) ;
12. le permis cariste est un plus.
Aanbod
Pour cette fonction d'électromé, notre client vous propose :
13. un CDI immédiat via notre service Recrutement & Sélection ;
14. un salaire horaire brut attractif, selon votre niveau d’expérience ;
15. des primes de pauses ;
16. des chèques-repas de 7 € ;
17. un horaire du lundi au vendredi (38h/semaine), en équipes de 2 pauses ;
18. pas de travail les week-ends ni les jours fériés, sauf cas exceptionnel en haute saison (sur base volontaire) ;
19. une équipe soudée et bienveillante, un responsable technique à l’écoute, et un environnement de travail stable.