PstrongVous êtes passionné·e par les produits techniques complexes ? Vous souhaitez devenir le visage d’une marque technologique auprès d’acteurs majeurs dans la zone DACH ? /strong Découvrez ce rôle de Business Developer chez BEA. /ppBEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques depuis 1965. Basée à Liège, l’entreprise est aujourd’hui le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes. Chaque jour, plus de 700 collaborateurs passionnés contribuent au succès de leurs produits, utilisés partout dans le monde. /ppstrongPourquoi rejoindre BEA ? /strong /pulliUne strongentreprise technologique en pleine croissance /strong, où vos idées comptent. /liliUne strongéquipe pluridisciplinaire et internationale /strong, où collaboration rime avec bienveillance. /liliUn strongcadre de travail flexible /strong avec télétravail possible. /liliUne strongvision RH moderne /strong : 14 semaines de congé parental pour chaque parent. /liliUn strongpackage salarial complet et attractif /strong. /liliUn strongonboarding progressif et humain /strong, avec transfert de compétences assuré. /li /ulpPour soutenir la croissance de leurs activités sur un marché porteur, BEA recherche un·e strongBusiness Developer /strongpour son site du Sart Tilman à Liège. /p Description de la fonction pEn tant que strongBusiness Developer /strong, vous êtes le visage de BEA auprès des utilisateurs finaux. Vous intervenez sur le terrain pour strongprendre le pouls du marché, comprendre les usages et influencer les besoins /strong, en collaboration avec les fournisseurs partenaires et les équipes internes. /ppVotre rôle consiste à : /pullistrongAller à la rencontre des clients finaux (enseignes de distribution, hôpitaux, hôtels, aéroports, usines…) /strongafin de comprendre leurs enjeux et usages des capteurs. /lilistrongPrésenter les solutions BEA et leurs évolutions /strong, avec une approche conseil et prescriptive, sans vente directe. /lilistrongCréer un effet « Pull » /strong et générer de la demande pour les solutions BEA. /lilistrongProposer et accompagner des tests terrain /strong pour valider l’adoption de nos produits. /lilistrongRecueillir les retours d’expérience /strong pour alimenter la RD et influencer le marché. /lilistrongIdentifier et qualifier des contacts clés /strong et transmettre ces opportunités aux équipes commerciales internes. /lilistrongCollaborer étroitement avec les Area Sales Managers /strong, en particulier pour la zone Centre, afin de partager les informations stratégiques et les bonnes pratiques. /lilistrongMaintenir un suivi durable des contacts /strong et des relations sur le marché. /li /ulpEn bref, vous contribuez à développer la présence de BEA sur le marché DACH et à positionner BEA comme référence incontournable auprès des utilisateurs finaux. /ppstrongÉquipe et management /strong /ppVous intégrez le département Business Development, une équipe dynamique et collaborative, motivée pour développer des relations proches avec les utilisateurs finaux. /ppVous rapportez à strongLaura Framba /strong, strongHead of Business Development Europe /strong. Laura est reconnue pour son expertise et son efficacité. Elle vous accompagne dans votre montée en compétences tout en vous accordant strongautonomie et confiance /strong. /p Profil pstrongFormation et expérience : /strong /pulliBachelier en Commerce Extérieur, Business, Marketing, Sales ou à orientation technique /liliIdéalement une première expérience en milieu industriel / technique /liliIntérêt marqué pour les produits techniques et complexes (la formation BEA renforcera vos compétences, mais la curiosité technique est essentielle) /liliExcellente maîtrise strongdu français, de l’anglais et de l’allemand /strong (=must) /liliDisponibilité pour strongvoyager environ 30% du temps /strong dans la zone DACH (Autriche, Allemagne et Suisse) (=must) /li /ulpstrongCompétences personnelles : /strong /pulliVéritable casquette commerciale, avec fibre prescriptrice /liliBonne capacité à comprendre et vulgariser des sujets techniques /liliÀ l’aise face à des interlocuteurs exigeants /liliHumilité et empathie /liliCuriosité, avec un vrai sens de l’initiative pour acquérir de nouvelles connaissances /liliTénacité et résilience /liliAutonomie tout en appréciant le travail d’équipe /li /ul Offre pVous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, ils vous offrent : /pulliContrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux 8 jours supplémentaires /liliHoraires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine (hors onboarding) /liliPackage salarial attractif : véhicule, téléphone, chèques-repas de 10€, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois /lili14 semaines de congé parental pour chaque parent /liliProgramme de formation et onboarding complet /liliÉvénements conviviaux grâce au comité des fêtes /liliEnvironnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée /li /ulpstrongProcessus de recrutement /strong /ppVous pensez être la personne idéale pour cette fonction de Business Developer ? Alors n’hésitez plus et postulez ! /ppVoici comment se passe la suite : /pulliPremier échange téléphonique avec Delia ou Ludovic, recruteurs Profile Group. /liliEntretien plus approfondi via Teams avec Delia ou Ludovic. /liliEntretien avec Laura, votre N 1, et Anissa, HR Business Partner. /liliBusiness Case avec Laura. /li /ulpC’est un match entre vous et BEA ? Votre collaboration démarre ! /p