NEOFACTO recherche plusieurs ingénieurs OPS afin de rejoindre de belles équipes et participer à de beaux challenges dans le secteur bancaire au Luxembourg !
Missions
Soutenir et aider à la mise en oeuvre des solutions au sein de différentes équipes, assurer la cohérence et la qualité dans l'exécution des processus, gérer les tâches quotidiennes, notamment l'automatisation, les transferts de fichiers, l'alerte, la planification des jobs et la gestion des dépendances
être responsable de la maintenance opérationnelle et des déploiements en environnement d'acceptation et de production des actifs de votre périmètre
Développer et représenter l'expertise des Operations Engineers et la partager avec les équipes
Participer activement à l'évolution des procédures et standards de déploiement de tous les composants des équipes
Améliorer la qualité des livrables en automatisant les déploiements autant que possible
Réaliser une veille technologique sur les outils de production.
Profil
Une expérience de 5 ans minimum dans une position similaire (ingénieur Linux, Ingénieur Ops)
Solides connaissances des serveurs Linux (RHEL) indispensables
Expérience significative en scripting (Bash, Perl, Python, etc.)
Maitrise du français (oral et écrit) et de l'anglais professionnel
Connaissance ou volonté d'apprendre Ansible, TWS ou équivalent, ainsi que le langage Perl : un atout majeur
Capacité à travailler en environnement Agile, en collaboration et dans un esprit d'équipe
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'apprentissage et de transmission du savoir
Communication aisée, adaptée aux interlocuteurs, claire et synthétique, orientée client/résultat
Rigueur, précision.
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Second entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.