Senior Recruiter in Finance wanted | Cree ton marche, fais parler ton flair commercial et change la donne ! Tu matrises le monde du recrutement et tu veux passer a la vitesse superieure ? Tu as la fibre commerciale, l''instinct du chasseur et une vraie envie de construire quelque chose de solide, dans un environnement qui te laisse les coudees franches et celebre les vraies victoires (pas juste celles qu''on met sur un PowerPoint) ? Alors on a une mission taillee pour toi ! Sander, c''est qui ? Sander, c''est une equipe d''entrepreneurs passionnes, qui casse les codes du recrutement classique. On grandit vite, on vise haut, et surtout, on ne compte pas ralentir ! Notre bureau de Bruxelles est en pleine explosion (dans le bon sens hein ), et on cherche des profils aussi ambitieux que nous pour participer a l''aventure. Tout est a construire, tout est possible et on veut que tu fasses partie de cette histoire ! Gerer ton portefeuille client et ton portefeuille candidat, de la prospection jusqu''au placement final (tu pilotes ton business de A a Z). Identifier les meilleurs talents dans le monde de la finance (et leur vendre un job comme personne). Creer des relations solides avec des clients qui comptent sur toi pour trouver la perle rare (et qui t''envoient des emojis quand ils sont contents ). tre a la fois un conseiller de confiance et un negociateur hors pair (oui, tu peux tre les deux !). Gerer tout le cycle de recrutement : job intake, sourcing, entretiens, closing, suivi (et un petit check in apres le premier jour du candidat). tre force de proposition sur les strategies commerciales et de recrutement. Participer activement a la croissance du bureau, a l''image de marque et a l''ambiance de feu (spoiler : il y a souvent du gteau au bureau). Tu as 2 a 6 ans d''experience en recrutement ou en sales (et tu sais ce que "cold call" veut vraiment dire). Une vraie matrise de la chasse aux talents : InMails, cold calls, sourcing, rien ne t''effraie (sauf peut tre un Excel sans formules). Une capacite a gerer des recrutements de bout en bout, avec rigueur, methode et efficacite. Une bonne resistance au stress et une gestion fluide des priorites, mme en periode de clture fiscale. Une capacite a gerer plusieurs process de front sans perdre le nord (ni ton sens de l''humour). Une me de btisseur : tu veux developper ton marche, creer du lien avec tes clients et faire grandir ton portefeuille comme ton equipe. Une energie a deplacer des montagnes et une resilience a toute epreuve (mme face a un CFO qui repond en morse). Un etat d''esprit oriente resultats, une curiosite insatiable et une envie de toujours faire mieux. La matrise du franais et/ou du neerlandais et/ou de l''anglais bref, t''es a l''aise pour switcher. Un bachelor ou un master. Un CDI (parce qu''on ne joue pas avec l''avenir). Un package ultra attractif + commissions deplafonnees (a toi les records !). 25 jours de conge pour recharger les batteries (et faire des city trips