Description de l'annonce
Pour notre client, actif dans le secteur des machines d’élévation, nous recherchons un.e HR Business Partner expérimenté.e et engagé.e.
Souhaitez-vous jouer un rôle central dans le développement RH d’une entreprise en pleine croissance, tout en combinant vision stratégique et approche terrain ? Rejoignez une structure familiale et innovante, intégrée dans un groupe international, où les décisions sont rapides et les idées valorisées.
Vos missions :
* Définir et structurer la politique RH aux côtés de la direction.
* Superviser l’ensemble des domaines RH : recrutement, formation, performance, rémunération, développement organisationnel…
* Encadrer et faire monter en compétences une petite équipe RH.
* Agir en tant que partenaire stratégique auprès du management, en accompagnant les leaders dans leurs évolutions.
* Piloter des projets RH transverses : marque employeur, bien-être, transformation organisationnelle.
* Maintenir un climat de travail positif, dans une organisation dynamique et en mutation.
* Assurer une présence régulière et flexible sur les différents sites de l’entreprise : Waregem, Strépy, Flémalle et Luxembourg.
Votre profil
* Minimum 5 ans d’expérience RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
* Très bonne maîtrise du droit social belge.
* Approche à la fois stratégique et opérationnelle, orientée résultats.
* Aisance relationnelle, sens politique, capacité à fédérer autour du changement.
* Parfaite maîtrise du français et du néerlandais.
* Grande flexibilité dans les déplacements inter-sites.
Notre offre
* Un rôle influent dans une entreprise à taille humaine, intégrée dans un groupe solide.
* Une réelle liberté d’action et une proximité directe avec la direction.
* Une culture d’entreprise fondée sur l’engagement, l’innovation et la réactivité.
* Un package salarial attractif et de belles perspectives d’évolution.