People ManagementVeiller en permanence au bien‑être et à la sécurité des travailleurs.Suivre activement la politique en matière de sécurité au travail et déployer les outils associés (réunions, …).Promouvoir et contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité.Former et coacher les membres de l'équipe en veillant à ce qu’ils possèdent les bonnes compétences (connaissances, aptitudes et attitudes) et collaborent efficacement.Veiller au respect des procédures liées aux Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, …).Transmettre adéquatement les informations provenant de la direction et inversement, faire remonter les informations vers le management.Gestion opérationnelleVeiller à la bonne exécution de la maintenance préventive et curative des installations du site dans le respect des accords contractuels, des dispositions légales et des normes en vigueur.Coordonner et prioriser les activités quotidiennes de l’équipe (planification, charge de travail, présence, suivi et gestion des performances…).Communiquer proactivement et efficacement vers la ligne hiérarchique et le client.Assurer la cohérence des méthodes de travail et veiller à la bonne utilisation des outils de travail.Rester actif dans le cadre du rôle de garde.Gestion techniqueAssurer un support technique direct et garantir la continuité sur le site.Accompagner l’équipe dans les réponses techniques à apporter au client.Préparer, contrôler et coordonner en collaboration avec le service achats les commandes de matériel.Dimension administrativePréparer et fournir les compléments d’informations nécessaires à la réalisation des reporting internes et externes.Réaliser des reporting techniques à destination du client.Contrôler et valider les prestations des techniciens.Veiller à communiquer les mises à jour des installations techniques aux collègues afin de les implémenter dans la GMAO et adapter les contrats en conséquence.Formation et diplôme minimumDiplôme requis : bachelier technique.Expérience : 5 ans d’expérience technique et une première expérience en people management réussie.Connaissances : excellentes connaissances en HVAC, en électricité tertiaire et/ou industrielle, ainsi que des connaissances en sanitaire, surtout en incendie et sécurité.Langues : excellente maîtrise du français.Certificats requis : Idéalement VCA/BA4/BA5.Compensation & BenefitsUn salaire attractif.36 jours de congés payés (20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT + 4 jours).Équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Ambiance de travail conviviale et bienveillante.Assurance hospitalisation et assurance groupe.Chèques‑repas, un GSM et d’autres avantages extra‑légaux.Avantages automobiles : voiture + carte carburant.Internet à domicile + 50€ de frais forfaitaires / mois.
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