Location : Namur / RemoteDébut : ASAP Durée : minimum 3 moisMissionTu veux progresser vite, apprendre à recruter avec les meilleurs outils, et participer à des projets qui comptent ? Ce stage te plonge au cœur d’une agence de recrutement en plein développement, où ton travail aura un impact direct sur les activités. 1 - Recrutement & opérationsPublication d'offres d'emploi sur les différents canaux de recrutementAnalyse de CVs et suivi aux candidats Screening téléphonique & présélection de candidatsRecherche proactive (sourcing) via LinkedIn & outils de chasseOrganisation & participation aux entretiens d’embaucheSuivi des process auprès des candidats2 - Employer branding & amélioration continueParticipation à la stratégie de contenu sur les réseaux sociauxOptimisation des supports candidats & clientsAutomatisation de tâches, structuration de workflows, création de templatesContribution aux réflexions stratégiquesProfilÉtudiant·e en RH, psycho, communication, business, marketing ou digitalFluide en français et bon niveau en anglais et/ou néerlandaisAutonome et proactif(-ve)Efficace avec un esprit entrepreneurialÀ l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, Notion, Canva, ChatGPT, Zapier…)Curieux(-se), structuré(e) et orienté(e) résultatsDisposé(e) à venir dans nos bureaux situés à Namur (présence demandée 2x/semaine)Notre offreTu apprendras les différentes facettes du métier de recruteur Tu travailleras directement avec la fondatrice sur des projets concretsTu gagneras en indépendance et en autonomie au fil du stage Tu repartiras avec une vraie expérience professionnalisante et valorisable sur ton CVPossibilité de recevoir une proposition de contrat à la fin du stage si la collaboration est concluante