Voor een internationale industriële groep met meerdere vestigingen in België en Europa zijn wij op zoek naar een ervaren HR-verantwoordelijke die richting geeft aan het lokale HR-beleid en een sleutelrol opneemt binnen de organisatie.
Deze organisatie telt enkele honderden medewerkers verspreid over verschillende sites en combineert een sterke industriële verankering met een toekomstgerichte, duurzame visie. Vanuit een open en mensgerichte cultuur wordt volop ingezet op professionalisering, samenwerking en continue verbetering. Hier krijg je de kans om écht impact te maken op mensen, processen én beleid.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
* Je neemt de leiding over het lokale HR-team en stuurt de dagelijkse HR-werking aan, inclusief HR-administratie, payroll en HR-projecten over meerdere landen en sites.
* Je implementeert en vertaalt het HR-beleid naar concrete initiatieven rond onboarding, offboarding, retentie, absenteïsme, learning & development en rekrutering, steeds in lijn met de bredere bedrijfsstrategie.
* Je fungeert als strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden en bouwt bruggen tussen beleid en praktijk.
* Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en volgt HR-metrics en rapporteringen op richting het hogere management.
* Je draagt actief bij aan cultuur, leiderschap en communicatie en versterkt vertrouwen, betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.
Wat verwachten wij van jou?
* Je beschikt over ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële of productieomgeving.
* Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en ervaring met payrollprocessen.
* Je bent een coachende people manager die teams weet te inspireren, structureren en laten groeien.
* Je werkt analytisch en pragmatisch en weet HR-thema’s om te zetten in concrete acties.
* Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans en voelt je comfortabel in een internationale context.
Wat bieden wij jou aan?
* Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.500, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
* Een firmawagen met tank- of laadkaart voor comfortabel en flexibel woon-werkverkeer.
* Maaltijdcheques die elke werkdag net dat tikkeltje aangenamer maken.
* Een groepsverzekering als mooi extra spaarpotje voor later.
* Een uitgebreide hospitalisatieverzekering die jouw medische kosten beschermt.
* De mogelijkheid tot fietsleasing voor een duurzame en gezonde verplaatsing.
* Flexibele werkuren in overleg, met ruimte voor autonomie en initiatief.
* Een sterke focus op work-life balance binnen een stabiele, toekomstgerichte organisatie.
* Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jouw HR-expertise verder te verdiepen.
* Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevents die zorgen voor verbondenheid en plezier.
* Werken binnen een ecologisch bewuste organisatie waar duurzaamheid geen loze belofte is.